面经详情

个人海外金融硕士，参加面试发现面试官不专业，彼此还要互相问应该问什么问题呢。当我回答到我在海外的工作经历时，前老板是老派作风时，面试官一位女士当场表现出现嘲笑，极为不尊重人以及不专业。而且面试官一再的强调他们部门的工作很简单很不需要技术含量，我表示很无语，算是一次不太好的经历吧。...查看更多

面试官有一个Par和手下A和M。Par是话多的人，和M气场都很强大。群面case分析，楼主抽到的是一家汽车公司接受融资，互联网公司X和汽车公司Y挑一家。然后合并小组再进行第二波case分析，这次两组合并后很乱。之后单面，Par对楼主没有很感兴趣，一直都是A和M在问楼主。大家问的问题都不一样。 后来面试官和大家聚餐，楼主看到A（男生）吃很多，悄咪咪冲旁边candidate说了一句，他吃好多呀。结果A虽然是个外国人，但似乎听到并且听懂了，冲楼主狡黠地笑了。楼主怕是要凉凉哈哈哈哈哈。 ...查看更多

参加的北京的留学生专场，面的禾苗生。听了一小时宣讲，等了4个小时，hr简单问了几个问题，然后说北京上海深圳这些地方的岗位已经饱和了，只能去济南这些地方，真的无语了，既然这样为什么不一早说清楚？浪费了半天时间。人力在宣讲会上说去年招了1000人，最后裁掉的管培生只有20个，还举了个例子说去年招了温州技术学院的学生。和我利益无关，但听起来真的很刺耳很没品。...查看更多

必须说这是我经历过的国内外大厂面试中最不专业，感官最不好的一次。首先面试官臆测而且片面的来猜测候选人做的过往经验，面国际岗的面试官英语不行听不懂专业词汇，以前还会觉得抖音出海水土不服后发生的常识性低级错误是挺稀奇的一件事情，但是跟这个面试官聊过之后就觉得发生现在这些水土不服的症状挺正常的。 面试是个双向选择的过程，如果候选人不了解这个公司，不了解面试官对这个职位的规划和期许，甚至面试官不愿意分享个人信息，比如是在公司负责什么部分和去聊一些自己在工作中的体会感受。候选人如何确认说愿意与你做同事呢？谁知道自己是不是会跳进坑里。面试和被面试本就是双向的选择。 ...查看更多

刚面完hrbp，收到了总监面邀请，总体来讲氛围还是不错的。面试官也比较和善，会根据你的简历挖掘实习经历，以及性格与岗位的匹配程度。一面主要会问一些具体的业务方面的问题，会根据你的实习经历深挖具体项目细节，会考一些业内的知识hrbp主要考察你的性格特点，例如你觉得为什么可以胜任这份工作，你的性格优势是什么还有一轮总监面，期待会有好的结果...查看更多