面经详情

1轮人事面试，就常规的问答，集中在对电话销售的理解，2轮是10个面试者对7个销售主管，主要集中在能否加班和对销售的理解方面，参加面试大概35人，应该是全员通过，进入岗前培训一周。培训主要是股票行情学习，销售技巧学习和产品学习等。工资底薪有梯度，提成也有梯度，最低是3000+5%提成，最高是4000+30%提成，底薪和提成梯度根据业绩分级计算。总的说多劳多得。...查看更多

通过招聘会找到的，上午去招聘会下午就让去面试了，估计看我学历还行，最开始说的去面管培生，说是只有985/211的门槛，然后就说我们学校不是特别好，面试被刷下的机会很大，问考不考虑转投资理财顾问，有销售性质，非专业，对金融可说是个小白，然后hr也没问专业问题，就说有培训，开始让做个自我介绍，测试下性格，感觉现在很缺人，问了些关于什么时候上班加班什么的，要说的是早上8：40到下午八点下班，说的也是8小时工作时间，中午和下午3小时休息时间，但我认为是变向加长上班时间，前两个月2000试用期，转正3000加提成，工作环境高大上，里面的女孩都很好看，对这公司有点摸不清。...查看更多

面试官很明确地告诉我，投顾助理已经招满了，投顾助理一般也都是海归，管培生，我来晚一步。问我要不要做客户经理，就是拉客户搞销售（投资顾问其实也要负责接待客户 但主要是做客户资产增值的工作 技术性较客户经理强一些）。 面试官的态度不错，从容有风度，但我确实不打算走销售的路子，我认为销售这个岗位要特定性格的人才玩得转而我不是，我问过如果转分析岗位，需要经历哪几个阶段，面试官很坦白地告诉我起码要五年，我觉得太久了，于是接到复试通知后，我就婉拒了。希望对大家有帮助。...查看更多

接到面试通知后，去了招商证券的营业部，接待我的是一个与我年龄相仿的年轻人，挺和善的。面试开始，做了自我介绍，面试官询问了相关的专业背景，并问我为什么转行。然后，问我是否了解招商证券这个平台，对这个平台是否认可。我大致说了一下自己对招商证券的相关了解，面试官比较满意。然后，另外一个面试官，问我的职业规划是怎么样的，是否准备在深圳长期发展。接着，跟我说了相关工作岗位的薪资待遇和考核要求，感觉比较一般。大家都是年轻人，接着聊了一些其他的话题，整个面试过程很轻松。最后，加了面试官的微信，说不论我来不来，后期都跟他回复一下。...查看更多