面经详情

毕业后的第一份工作，工作了一年半，其实能去北京时间是个很凑巧的机会，我没有通过hr，是通过部门主编直接面试进的，没有笔试，面试环节也相对简单吧（个人感觉，因为没有走正规流程，其他岗位不清楚）。 总结来说，还是拿作品和经历说话，很看重个人的能力，培养方面关注的较少，北京时间希望的是，你一进来就能投入“战斗”，可以有内容上的产出，对于新人来说，前期会有点吃力，不过还好我实习和工作经历差不多有5年时间。 ...查看更多

进入广电有两种基本方式，一种是集团招考，一种是事业编制考试，但是想要参加编制考试，必须要有初级记者/编辑资格证，而这个证必须在传统媒体正式工作一年才能获得，所以只能先通过前者进入广电工作。 我单说集团招考，先在一个学校统一笔试，笔试通过以后进入面试，面试在集团内的宾馆，方式参照公务员考试，就是进入一个房间，有好多老师在打份，你根据你拿到的问题思考后回答，会马上得到分数，然后签字。当然，前一个讲完的人会在考场内听完你的面试过程，作为监督。 之后就是通知体检，过了就入职了。成为一名部聘人员，一年后申请初级资格证，可以报名事业编制考试，有可能成为正式在编人员。 ...查看更多

之前参加了新华社广西分社的笔试，是在分社的会议室进行的。笔试题型是近期新闻的金砖会议英译汉、公共卫生监管汉译英、800字二孩政策英文作文、10道判断题（新闻专业的可能会做，我瞎蒙的），1道简答题：党性原则是什么（这个我也是瞎蒙的）。 大概过了一个月，才收到分社电话让第二天参加面试，如果能到南宁现场面最好，如果不行就视频面试。我选择了下午的视频面试。准时开始，电脑麦克风出问题，只好切换成手机登录。画面里有两名领导，但实际上还有别的领导，只是画面里不显示，领导很严肃。       先是中文自我介绍，然后问为什么选择新华社。接着画面之外的另一位面试领导用英文问我的优势是什么。针对我所在的城市做一些对外报道从哪些方面入手，具体是什么，然后面试结束了。因为英语已经荒废很久了，说起来比较磕绊，而且也没准备好，之前由于电脑麦克风的问题，也导致一些慌乱。所以总体而言，感觉面试情况不太好。 ...查看更多

面试流程： 自我介绍：面试一开始，面试官让我进行自我介绍。在介绍中，我强调了我的相关经验和技能，以及我之前在调度方面的工作经历，让面试官对我的背景有一个初步的了解。项目经验深挖：面试官深入了解了我的项目经验，重点询问了我在之前的工作中是如何应对复杂的调度情况的。我详细介绍了一个具体的案例，强调了我的解决问题和团队协作能力。问题回答：面试中，我遇到了一些关于调度算法、时间管理和应急处理的问题。这些问题考察了我的专业知识和实际应用能力。我在回答时注重逻辑清晰，结合自身经验进行详细说明。场景模拟：面试的后半部分进行了一些场景模拟，模拟了一些紧急情况和工作压力较大的场景。我展现了我的决策能力和应变能力，强调了在紧急情况下的果断和高效工作。公司文化和团队合作：面试官询问了我对公司文化和团队合作的理解，以及我认为在调度员岗位上应该如何更好地与团队协作。我在回答中强调了沟通、协作和灵活性的重要性，以及我在以往工作中的团队合作经验。...查看更多