面经详情

投的需求分析师，最开始是HR联系，问我期望薪资，然后说比我期望的低。然后给我留作业，后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理，而是和我同级别的人，这种感觉奇奇怪怪，和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题，而是把我的作业题深挖，告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做，然后我觉得自己回答的还可以，但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感，纯属经验分析，大家自己品吧。...查看更多

我是一个应届生。面试分三轮，分别和HR, 未来的同事，还有总经理和大区经理。我去应聘的是实习生，但结果得到了一个市场部的正式工作，感觉到非常惊讶吧。HR人非常好，为我推荐了与自己性格更加合适的工作。未来的同事和经理也都是鼓励之词，让人觉得礼来是一个非常温暖的地方。 总的来说，面试的过程非常愉悦，甚至于不太像在面试，而是朋友之间，非常友好的交流。和面试官的交流很舒服，很通畅，也很开心。面试的问题还是比较普通的，比如介绍一下你自己，你在大学中做过一些什么项目，你为什么选择这个工作，你觉得你为什么能把这个工作做好。回答的要点要注意真诚、真实，表现出做人踏实的那一面。不要去说一些虚的东西。说到一些自己的缺点（比如没有工作经验）的时候，尽量用自己性格方面的优势去补充，然后给出一些具体的例子。一些与专业无关的方面，尽量少说，否则可能会暴露自己的缺点。 比较容易紧张的同学，回答的时候可以把说话的速度放慢一些，音调低一些，可以让人觉得更加沉稳可靠。要看对方的眼睛，面带微笑，自信得体等等。希望大家也可以顺利通过面试。 ...查看更多

到达面试地点，先进入一间会议室进行一个小时的问卷回答接下来，人资专员与人资负责人开始提问，紧接着公司负责人进来提问回答问题的过程不太舒服，基本没有思考的时间，而且对于薪资的回答有些模棱两可，对于我的提问表现出一种“你不该问薪资，这样我对于你印象不太好” 的感觉最后，通知我两天后给回复，最后就不了了之了。...查看更多