面经详情

1，首先做自我介绍，其次针对工作经历，问一些做过的项目，在其中担任什么角色？做过哪些成绩？ 2，针对专业问题，进行提问，考察技术水平。 3，询问对公司的认识，价值观方面的问题。 4，询问常用的办公软件、画图软件等等。 5，询问工作汇报方式。 6，询问与同事相处过程中遇到的问题，怎么解决的？ 7，询问个人的职业发展规划等等。 ...查看更多

我是临时去参加了第一轮笔试，当时觉得考得很差，没想到当天晚上收到了短信，让我第二天去面试。HR先是让我做自我介绍，然后又说我笔试成绩挺好的，开始问我为什么应聘安卓开发，我如实回答了。接着他就问我关于安卓的知识，因为我本人刚接触安卓没多久，所以很多问题都回答不上来。HR就不再问我安卓的问题了，开始针对我的简历问我一些其他经历，我就针对自己的之前的学生工作说了一些策划过的活动，聊了一会儿后HR对我说，感觉我挺会表达的，更适合做策划，还对我说女孩子不要做开发，如果我有兴趣做策划，他可以帮我做下推荐。最后他让我留了他的电话就让我回来了，我差不多确定我应聘的安卓开发没希望了...查看更多

首先是坐了N久公交车跑到北清路那的用友软件园，下了车跟着一群用友员工往里走，到保安那登记好直接上去找某个部门的。必须说的是用友软件园真的很大，我打听了N次才找到地方。之后填了个万年不变的求职登记表就被带着去找一个大叔做面试了。 面试开始就是万年不变的自我介绍，然后会问一些项目上的问题和一些职业相关的问题。之后给了我一套Java的题目来做，说实话自己是半路出家，基础不是很好。做完后我想扔给对方就跑的，结果他让我稍等一会。过了大概10分钟面试官过来说还可以，初步的决定就是录用你。我心想自己表现不是很好怎么就录用了呢，瞥了一眼笔试题上有个丢人的分数57分-_-，评级竟然是中级Java工程师，然后他让我把求职意向表上的当前薪酬和期望薪酬再写高点，之后就带我去找HR，HR跟我谈论了一些职业规划，离职原因之类的就跟我说回去等着发offer吧。以上就是这次效率超高的用友面试经历。...查看更多

感觉这个公司比较重视Java基础，问的问题都是比如，双亲委派机制，缓存雪崩、穿透及解决办法，写sql语句都应该注意什么事项，mysql数据库都有哪些引擎及其区别，快速排序算法，自旋锁，垃圾回收算法，如何从40亿个整型数字中快速查找出某个数字，线程池原理，拒绝执行策略，三次握手和四次挥手等等。...查看更多

第一天晚上笔试，第二天通过者面试。面试分两轮，第一轮技术面，第二轮HR面。技术面的面试官很和蔼，先问你做的项目，再跟据根据你的简历提问，主要是Java基础：抽象接口、jdk1.7与1.8差别、hashmap、负载均衡、class类加载过程。数据库：JDBC、建一张日志表。...查看更多