面经详情

一共算有3轮面试吧，①先是参加了学校宣讲会，现场有初面，自我介绍，问你为什么投这个岗位，感觉这个过程主要是为了筛简历，②群面，无领导小组面试，主要是要多发言，表达自己的观点，过程中要记录同学们的观点，还要注意时间，③终面，和HR交流，他先问了我对昨天面试的感觉，还有组内谁表现的比较好，公司最吸引你的地方，会问一下你的经历，回答的时候，一定要结合岗位。总共聊了有20min那样吧，聊的挺开心的。...查看更多

一面 总经理面试，问得很全面，很有深度。很注重系统化思维，感觉很能锻炼人的思维。最后还给了一个题目，公司对产品这个岗位还是很重视，要求很高的。董事长面试，介绍了公司的业务，做了一些压力面试，了解你的产品思维怎样，还通过侧面了解你适不适应在公司的发展，做了最后一道的把关。整体感觉挺好的...查看更多

在传统的面试流程之前，会有个测试，性格测试或者面试题之类的，这一点可能是在学习外企吧；进入正式面试之后会有两个面试官，中文聊聊英文聊聊，如果逼格高的求职者应该没有问题的；还是可以学到很多东西的，同事们都很赞，建议先了解或致电美国管理会计师协会驻北京办事处电话，工作地点在长安街的那个。...查看更多

典型的国企面试，一面就是业务经理，首先看下简历做个自我介绍，然后对我的毕业院校聊了二十分钟，本人211毕业，问你学校是不是985，专业课怎么样，当然这些跟应聘岗位没半毛钱关系而且我是转行的，之后聊了些对期货的看法。 最后让我出一份业务方案给到他们，既然你们想要985的何必还要让我继续浪费时间，这次面试让我刷新了对国企认知。 ...查看更多

1.宣讲会后初面自我介绍，基本全过； 2.无领导小组，详细看我之前发过的面经； 3.人事部hr单独聊看性格； 4.总监面，面完才跟我说广深地区没开始，杭州几乎饱和，只能去宁波了，当时一开始我拼命说广深和杭州怎么怎么好，最后一下打脸，估计也不想把我安排到我不想去的地方，终面之后没消息了。 ...查看更多