面经详情
匿名用户
面试了职位:图像算法
未通过
面试:图像算法。面试感觉就是聊聊天这样,有一定难度,最终不通过。
面试了好多轮,感觉没必要。所有人问的问题差不多,自己能力一般,单位需要一个多面手
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匿名用户
图像算法工程师
感觉靠谱
提前了1个小时就到华为了,通道的还有3个也是来面试的,负责联系的hr很nice;面试开始首先介绍自己的项目经历,面试官会根据项目中的技术细节进行提问,但整体感觉如果项目的确是自己亲自做过的,问题就很容易回答,然后是面试者向面试官提问,面试官都会一一进行解答。总计面试时间20分钟左右。
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2 年前 发布
匿名用户
图像算法工程师
确定通过
先是人事面,随便聊些熟悉的领域、做过的项目、离职的原因。接着技术面,感觉面试官技术水平比较低,问的问题都是很简单,而且同一个简单的问题还需要向他解释几次他才明白。感觉他们所做的只是简单的调用商业图像算法库,对算法原理知之甚少。不适合想走技术路线的人。
2 年前 发布
1
匿名用户
图像算法
确定通过
实习在网上报名,通过邮件提交相应的软件作品。发出作品1周后, 面试官通过电话进行了一次15分钟左右的面试,主要围绕作品的设计思想以及图像处理算法的一些基础知识。接着通过两个月的暑期实习最终获得offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
图像算法工程师
感觉靠谱
图像算法除了笔试考察基本图像处理算法,还有机试考察编程能力和图像处理算法编程。面试过程有三轮,技术面主要谈论课题和相关的技术经历,如果相关性不太大,应该面的比较快。二轮HR面,主要聊一聊公司印象,薪资期望,工作地点和家庭相关。三面是总监吧,聊一些职业规划,人生理想,家庭生活什么的,总监也懂技术!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果公司给不了你想要的薪资你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
感觉没戏
面试前先让填一张表,身份证号,父母、导师、之前工作单位证明人,目前工资。跟工作跟面试有无关系的乱七八糟的信息,都要统计。面试问题感觉问的太空泛,虚无缥缈的,也可能是自己水平不行吧,反正我是都不知道如何回答,全程一脸懵。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
确定通过
应聘图像处理算法工程师职位,第一面是HR问一些基本情况和技术术语,第二面是人脸识别团队的技术员,不问简历上面的直接问人脸识别相关的技术以及模型压缩方面的内容。第三面是医学团队的技术员问简历上面的内容,不过医疗团队成立没多久团队规模比较少。 最后面试医疗团队的负责人也是上海交大的教授。问自己感兴趣的问题,听两句直接打断又问别的问题。属于故意打压式面试风格,比较讨厌跟这种人共事。这也是最后拒绝offer的一个原因。
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2 年前 发布
8
匿名用户
图像算法
感觉靠谱
面试的岗位是算法工程师,但是关心的问题更侧重于部署落地这一块,问了tensorrt,docker 等一些部署方面的是,本人对ocr不太了解,但是cv,ml,dl这一块还是略有研究,但是这方面的技术问题确实不多。
2 年前 发布
3
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