面经详情

应聘的是CEO助理一职，该岗位面试大体分为四轮：部门——人力——某高管——CEO，今天面到人力，后面的面试需要人事和总裁确定。人力问的比较细。对于工作的具体内容，产品定位，项目情况等等。自我感觉发挥不错，反正我就这个水平，发挥已经基本淋漓尽致的发挥了，事后没什么懊悔的地方。但现在寒冬季，各路神仙较多，有大神跟我抢坑我也是没有办法的了。面试官态度很好，很喜欢该氛围，期望能成功录入吧。...查看更多

最无语的面试经历。。。网上投的简历，人事打电话通知过去面试。首先填了一张个人信息表，然后就是人事面谈。人事问了一下我之前的工作内容，因为之前的职位都是英文缩写，所以那边人事问了一下职位中文名是什么。。。之后就是人事那边说什么招的是董事长助理，需要行政方面的经历比较丰富，说我工作经历不太符合他们招聘的要求。反正相当让人无语，如果不符合要求为什么要通知我过去面试，简历上面工作经验什么的写的都很清楚，人事招聘第一步不就是应当仔细筛选简历后再通知面试吗？从来没有遇过如此奇葩的人事，没有之一。...查看更多

去面试先填表，一堆人围着会议室大桌子等着，总助这个岗位等了一个小时才轮到我，到了面试一个名叫高经理的女士先面，特别敷衍的问了两个问题，就没了。感受特别特别不好。第一，等的久，不尊重面试者时间。第二，面试前不是刷选简历吗，既然去面试了肯定是双方想进一步沟通了解，问了两个鸡肋问题就没了这是什么鬼。 最后，感谢看准网这个平台，之前面试公司也先来看看公司情况在选择去不去面试，希望更多的人可以分享自己的感受，每个人的时间都是有成本的，北京太大，您出去一趟辛苦~ ...查看更多