面经详情

首先我拿到PASS卡了，然鹅并没有任何卵用。然后所有岗位混在一起无领导小组讨论，没有任何专业问题，然后结束了，然后就没有通知，然后就从侧面了解到他们已经面试结束了。我只知道我很多同学本硕双985（国内top10高校，简历筛选都没过）不知道他们选人标准是什么。面试很水，很水也被淘汰了。...查看更多

每组十个人，进去之后面试官说：5分钟看材料，之后每人一分钟陈述，然后15分钟自由讨论，最后选一个代表做3分钟陈述。说完这些话他就不管了，看材料的时候时间都超了他也没管，还是我们自己说时间到了。讨论的过程也是这样，面试官根本不管时间，小组成员自己控制，我在里面是属于打辅助的角色，最终讨论时间还是超了一点。最后找个人陈述3分钟，面试就结束了。第一次见这样不管不问的面试官，还好晚上回去就收到二面通知了。...查看更多

1、自我介绍。2-3分钟。 2、就个人简历中的东西提问，面试官问的很细，所以千万不要撒谎，不然会被面试官发现的。 3、随手给你一本行业研究报告，全英文的，给你5分钟去阅览，然后自己总结。 4、就是一些简单的问题，随意聊的，比如工资、福利等。面试总的来说比较简单。 ...查看更多

我记得大概有4轮，第一轮由HR进行意向探讨和具体工作情况内容的普及，帮助我了解具体做什么以及要面对什么工作状况，公司福利也会普及一下，然后了解之前的情况。 第二轮是由部分的中层项目负责人进行电话面试，进行一些专业化的沟通。例如之前工作经验做什么，怎么做，自己学到了什么之类的，然后聊了一些现在工作更深度的内容， 第三轮是部门老大面试聊的就比较范了，行业未来，职业规划什么的都有所设计。 最后一轮基本就算入了，就是由人力老大进行最后的确认和一些入职前测试。 ...查看更多

面试时分两轮，第一轮问小组面，所有人各拿一个题目谈研究的思路：一般从国家、行业政策、聚焦相关问题进行论述，再陈述一些标杆案例研究，最后表明自己结论即可； 第二轮专业面，多对一的模式，会问你某个行业（你了解的）得发展问题，政策、发展环境、各个区域发展趋势、你对行业的一些见解即可，把握好大方向就差不多了，具体细节的行业问题你未研究过就不用谈的很深。 ...查看更多

HR面，经理面，合伙人面 共三轮。HR面就是看 为人处世有没有大问题，基本上正常人都过了。经理面比较偏向于技术类的问题，和投的条线相关，合伙人面就已经比较简单了，因为在经理面的时候就已经考察过技术了。基本上是看合不合眼缘和个人素质问题了，不犯大错的话一般不会刷掉。...查看更多