面经详情

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。...查看更多

第一轮是海选，基本都是985的硕士才能进面试，很多清华北大人大复旦的，压力比较大。 第二轮是结构化面试，给出一个案例，小组大概9-10人，围坐在一张很长的办公桌上，开始。时间是15分钟左右。我们组一个女生直接抢了计时员，相对而言计时员比较容易过面试。案例出来以后，大概有2-3分钟思考时间，时间到了以后，短暂的沉默，果然有个北大的学生开始当leader了，提出自己的思路，引出话题，安排小组成员分工。 一般这样“具有领导能力”的人很容易得到面试官青睐，比较容易出彩，前提是不能搞砸，如果整个团队被你带歪，那也就没戏了。后面大家开始进入氛围，讨论活跃，还有个人跟前面的leader提出完全不同的思路，也很新颖，让大家眼前一亮，这种人也比较容易过。“有创新思维”。后来，我第二轮被淘汰了。 第三轮就不知道了。值得一提的是，我们组有个人基本没有任何发言，基本在看戏。我偷偷看了一下简历，是个很很low的学校的，不过他最终也进了终面。所以，开行水深，大家小心浮潜。 ...查看更多

进去先是完成一个个人信息的表格，另外看一份公司的财报，针对公司的四个方面进行评估，我本身没做过财务工作，所以不太会写。然后是跟HR聊，人很nice，问的都是个人基本情况和你对于职位的了解。第二轮，跟你小组的manager聊，没什么太专业的问题。但我报告写的实在不怎么样，最后还是凉了。...查看更多

面试流程可以分为2-3轮，包括第一轮无领导面试、第二轮结构化面试+英语口试，总行及部分岗位（如信息科技岗）可能还会组织专业面试。第一轮无领导面试：无领导小组讨论一般是10 人左右为一组，要求对指定题目在规定时间讨论并达成一致意见。思考时间一般为 5-10 分钟。讨论时间一般为 30-40 分钟。面试案例：在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。为有效缓解这一问题，A 市某银行采取了以下 5 种举措即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM 和网上银行。请从 5 个解决措施中选出 3 个最有效的，并说明理由。第二轮结构化面试：2分钟自我介绍+1道结构化题目，有可能是人际关系类、社会热点类、方案组织类。面试官可能会追问几个问题，整体时间5分钟左右。第二轮英语口试：先是1分钟的自我介绍，30秒的聊爱好、兴趣、职业规划等等，最后30秒阅读指定材料然后回答面试官所提的两个问题（英语的题目有包括经济类、社会热点事件等），作答时间各1分钟，整体难度不算大，但时间很紧迫。...查看更多

一个岗位32个人进面试，全是985,211硕士，只招4个，大家群面的时候很难达成一致，都有自己的想法，故而感觉凉了，面试官感觉喜欢男生，最后一轮，女生只有两个问题，自我介绍和一个情景题，男生有四个问题，明显感觉更感兴趣。还有一轮英文面试，面试官不耐烦，五分钟一个人，自我介绍，还有说说自己的学校等，很快，口语也很好，总而言之，优秀的人很多，需要进步。...查看更多