面经详情

英语翻译面试不好,共2轮面试
  • HR电话初步沟通了我的个人情况,工作经历和期望薪资范围后约了线下面试。进厂区要先把手机塑封,整个面试过程都不能取下来。面对面聊了一下工作细节,项目经历,婚育情况,上家公司的人数之类,期间说先惠主要做国外高端市场,HR话里话外还瞧不上长沙的本土重工500强。聊了之后说稍等一会就进行专业面试,结果过一会又说翻译在开会,让我回去等后续远程面专业。当时我也觉得可能是突然有个会议,没多想,
  • 但是后续就没有下文了。更奇葩的是一个月过去了,HR又在51job上邀请我投递,这波操作我属实看不懂,
  • 所以提出我的疑问,为什么上次说等待下一轮专业面试
  • 但是没有回复,那边回复说考虑还是想要专业强一些的,我更不能理解了,都没有进行专业面试,何来的考量与对比?单从简历要求来说我完全符合要求,
  • 不管是HR聊的过程中觉得我项目经历不匹配还是其他方面不符合要求,都可以直接说明,
  • 但是啥都不说明,让人家回去干等的做法实在太不坦荡与专业,不太愉快的面试体验,对HR的专业程度打个问号。

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匿名用户
英文书信组
确定通过感觉靠谱
英专应届本科毕业生.投了汇丰环球的金融实习生.2016.2.24参加的笔试,和我一起笔试的两位已经工作了的姐姐。笔试地点是太古汇汇丰环球。笔试分两部分,首先在汇丰的餐厅里做一份英文题目,每个人发一本题目,看样子应该每个来面试的人做的都是那份题目,全是选择题,有完型和语法,半个小时做完60题,比较简单。 第二部分就是英文书信的测试,在电脑上做,发一份题目,限时1.5h,有英译中和中译英,还有一个topic的写作150词以上,题目是讨论the balance of a promising career or the quaity of life,你怎么看,怎么选。最后一题稍难,是一个case的写作,有位先生写信来说他本月为什么会透***么多,是不是出错了,要求我们去查清楚,然后又问为什么他没有获得百佳超市的2000点。然后给出了这位客户的账单,显示原来透支的一部分是上个月的,然后没有获得2000点是以为规定是在活动期间在百佳用我们的信用卡消费3次以上才能获得,但这位先生没有达到次数。然后要求用中、英问各回一封电邮给这位客户解释清楚。因为我是应届毕业生,没什么工作经验,虽说有学商务写作什么的,但实际应用的格式和礼貌用语和表达方式还是不太清楚,所以仅凭平时的学习的写作知识尽力写出来。所以如果要去面试的同学最好事先熟悉客服类的写作格式和风格。写完之后,hr姐姐就说可以先回家,三天内等通知。然后今天是3.2,(中间隔了周末非工作日),刚刚接到hr姐姐的通知说后天3.4去面试。希望我的经验能帮到大家。...查看更多
2 年前 发布
3

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