面经详情

初面八人小组，视频面试，好多985,211的大牛，基本上都是硕士研究生，先轮流自我介绍，然后给一个案例，每个人阐述自己观点，阐述完之后20分钟集体讨论，讨论之后意见达成一致推举一位代表做最后阐述，最后问三个问题回答，基本上是职业规划，职位认知，自我认知之类的问题。...查看更多

在boss上投递的，小哥很负责，觉得我的方向适合另外一个部门，就给内推了。人力实习生邀我去面试，聊了自己的经历和过往的项目。问的问题也不算刁钻，表示方向比较匹配，让等通知。对于我这个工作8年的人来说，我感觉面试官比较模糊，全程感觉他自己比较迷茫。过了一周也没有消息，我打电话询问人力实习生，之后回复了我邮件，表示不适合。 整体来说感觉面试官专业度一般，当然也有可能他们的内部并不是很清晰。 ...查看更多

全程都是视频面试，主要就是自我介绍和项目经验因为之前在网上看到对于商业化运营大家都说是属于巨量引擎而非字节跳动，所以我问了下是属于什么部门。面试官感觉有点避重就轻，只说是字节跳动下商业化部门，负责运营策略输出，指导投放商家进行广告投放。感觉依然不明白是否属于销售岗已经在等待下一轮面试，打算直接问下是否有销售业务和电话销售。希望懂的大神可以留言指点迷津，因为我之前一直做电商运营，如果是销售岗就不打算考虑了，跪谢！...查看更多

注意，广告相关的工作，全部转移到了字节跳动的全资子公司“巨量引擎”里，这个公司坐落于朝阳区双桥地铁站旁。福利远低于海淀，没有三餐，只有餐补，没有租房补贴，因为这里房租便宜。不过交通很便利，这是八通线，坐一站可以到四惠，然后转一号线去哪都方便了。 说正事，面试很简单，问我社团工作和实习经历，然后告诉我工作内容，然后等我问。我问电销是不是这个岗位的大部分工作内容，她说是电销为辅，广告优化为主。工作的本质是一线的销售，也就是和转化率打交道，不过我们运营岗的主要工作是让老客户继续合作，并且让他们加大在今日头条抖音投入比例，并不是完全冷启动的新客户。面对的客户都是中小公司，没有大公司。 ...查看更多

一共经历两轮面试，都是通过飞书视频面试。第一轮面试，自我介绍和之前的相关工作查问，之后就会问到信息流广告的问题，当时我的确不太懂就简单回复是类似电商直通车的原理（不专业的回应）结果当天晚上就通过隔天进行复试。第二轮复试，跟第一轮一样，但是我后面是明确想往新媒体的岗位方向走，结果晚上就通知面试态度积极但不符合岗位。Ps:小弟是做电商行业的。...查看更多

第一面：一个部门LEADER，问了我很多的问题，我都非常认真的沟通，也了解了对方的岗位需求，觉得匹配度还是很高的，告知回去等电话通知。两天后接到HR的电话，说初面感觉很好，约了终面。 ”终面“：赶过去，以为迎接我的是终面，结果来了个LEADER，又问了一堆的问题，而且问的非常详细，有些问题我都不想回答，感觉像他在套我的话，了解同类型产品的运营模式（本人来自BAT），面试完了，告诉我等下HR面试一下。 HR面试：天真的以为这轮真的是HR面试，结果HR又带了一个LEADER，然后，同样的问题，又面了我一遍。而且面试我的LEADER和HR看上去像应届毕业生。然后又是告知我，回去等电话消息。 我问HR：为什么有两个人面我，电话里面说的不是终面么，结果告知我说，其余两个部门LEADER看了我的简历，觉的我也不错，想面下。 当时我就崩溃了。 1、对于人才的需求，你们不应该是经过盘点的么，哪个部门需要人，需要什么样的人，还有，面试了同样一个人，你们内部不应该做好信息对称么。同样的话，让你讲三遍，你试试。 2、电话告知我是终面，结果又不是终面，这是什么意思。你们内部的沟通机制在哪里。 总之感觉非常的糟糕，对蘑菇街的HR没有一点好感。...查看更多