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面试:管理培训生。总体面试感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
首先进去先签到,签完到就填表,表要认真填写,招聘人员是会看的,不要粗心大意;填完表等了有一段时间,然后招聘人员给我们讲了些德邦的制度和薪酬福利,也大概是物流行业的平均给水平把[重点是:加班没加班费,工时是不定期,没有具体下班时间,大概是要每晚装车后才下班吧];讲完薪酬福利之后,就讲了些德邦得晋升机制,至少做做满5个月才有机会去竞争经理或副经理等职务; 听面试官画完蓝图后,就进入无领导小组讨论环节,在这个环节中会抽到一个题目,一组大概五六个人会对这个题目得出团队的看法,并交由一个人去上台总结,切记若是你上到台总结的话请不要紧张,因为这主要是表现你自己的机会,不要错过哈;然后下个环节就精彩了,抽到题目后上台说你对这个题目得见解,用时两分钟(包括一分钟去思考和一分钟去讲,多一秒也不行),我自认为讲的不好,但还是进入了最后一轮,也许是大概的表现都未能达到面试官的预期吧。 然后最后一轮就是一对一了,一对一就可厉害了,首先是你自己先来个自我介绍,介绍一下自己,本人建议不要说和简历一模一样得,因为面试官在听你说的过程中同时再看你的简历,说得一模一样会显得有背诵成分,最好还是表现自己,不要照着简历背诵。然后面试官会对你简历内容向你发出提问,如实作答就好,也可以稍作伪装,看个人哈。面试大概十分钟-二十分钟,搞掂就会回家等消息了。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你知道德邦得业务有哪些。
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先进行的是群面,10个人一组,进到面试房间里之后先进行一分钟的自我介绍,面试官计时,过时会打断。自我介绍结束后让大家翻开面前的题目,我们这一组进行的是辩论,每个组不一样,题目和类型都不同,有的组就是无领导小组然后进行演讲的。 我们组的题目是和领导打球是否应该防水。看到题目的同时就5人一组进行准备,面试官会在旁边进行记录,然后就开始辩论了。中途面试官是不会打断或者干扰的,大家有想法就说,我们组都是谁发言谁就站起来,这样面试官对于每个表现的人会记得更清楚。 同时记得要认真记录大家的想法,然后在最后说给两分钟进行总结的时候可以争取成为总结的那个人。一定要记住,要很自信自己可以总结的很好的再作总结,如果自己没记全,或者没什么自信可以总结的很好的还要站起来作总结的话,很容易暴露自己没有认真倾听记录、没有总结能力或者没有自信等缺点。在门口等结果,群面过了就可以二面。 二面的话还是有人一组的,不是个人,主要是对着你的简历问问题,很详细的你做过的项目,怎么做的,遇到了什么问题,怎么解决的,做过的实习是担任的什么职务,做了什么,遇到了什么困难,学校的课程学习了什么,还有针对现在的某些商业情况进行分析等。还询问了你认为的你的优势和缺点。最后有询问对于工作地和薪酬的要求。在门口稍等,如果二面过了就可以进行终面。 终面是个人面,一开始让进行自我介绍,没有时间要求,说的越详细越好,然后还是对着简历进行问问题,问的是之前二面没问过的一些简历上的点,还有一些专业知识。面试官很亲切,没有什么压力。 ...查看更多
2 年前 发布

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