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面试：培训。感觉很正规，问题比较简单，告知没通过。
标准的结构化面试，深挖简历问题，问对房地产的未来有什么看法
深挖简历
结构化面试

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2023-12-14 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
首先有一个简历的筛选的过程，招聘会之后有一个逻辑题和人格测试，之后有电话通知。然后分组无领导讨论。差不多讨论完又淘汰百分之70.最后一对一面试，是由你想去岗位的最大领导给你面试，问问你的基本情况，问问你的专业素养，最后问你能不能同意外派，或长期外派。
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Q：能否去深圳工作 英语水平
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
天虹首先在宣讲会的时候有一个1分钟单面，当天晚上通知1面，第二天进行一面，一面就是普通的无领导小组讨论，主要是看人的积极性和主动性，这可能对于商场是很重要的，下面就是进行单面，也是聊天为主，然后就是给offer了
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1 表格填写 2 公司介绍 3 给你一个课题 小组讨论 4用英语介绍自己 5给两个人一张用英语写的条子，让你就这上面的内容说一说自己的看法和见解。整个面试过程需要自己表现的自信，多发言，表现的积极一些，除此之外就是英语要好一些。
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Q：你对公司有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
培训主管
确定通过确定通过
通过朋友介绍，与分公司老总进行了面谈，就上一份工作的岗位职责和工作流程及绩效等方面对我进行了询问，并且谈到了期望薪资和岗位，给我的未来工作进行了系统的职业发展规划。之后是总公司培训管理处处长对我进行了电话面试，就很多实际培训操作对我进行提问，最后是总公司人力资源部进行了视频面试，就薪资问题进行沟通。...查看更多
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Q：1、你以往的工作给你最大的收获是什么 2、你如何理解困难这两个字 3、你未来5年的职业发展规划是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
百胜餐饮来学校开招聘会，然后看我视频和ppt之后就接收简历，马上就开始一面，一面是自我介绍，介绍最好先准备好，这样说起来就不会那么结巴了，这个过程中HR会问一些问题，没怎么问到我，但是进入了二面，一面之后马上就当场宣布进入二面的名单，二面是一对一的面试，二面是HR针对简历提出问题，如果二面通过会被通知改天进行试操作两天，试操作的两天有工资，试操作完成之后据说还有一次面试，感觉过程比较漫长。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
初面和复面，初面抽题目，准备一分钟，然后一分钟演讲，复面明天去，应该是无领导
包含1个问题，1个回答
Q：抽的题目是 最XX的一件事 我个人最讨厌这种问题。
2 年前 发布
3

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