面经详情

初试——复试——终审初试是HR面试，自我介绍，然后HR会提一两个营销策划方面的问题，问你如何策划，这时候不需要回答的一定对，但是一定要注意你的逻辑和语言表达，把你能想到的尽可能表述清楚，自圆其说就行。初试不难。复试就是你的直属领导的一个面试，同样的套路，自我介绍策划； 三面是人事总监，套路都一样。关键是你要性格大方，表现出你的敢说敢做，执行力，策划能力。 ...查看更多

hr说完话之后就开启面试，这时候就已经走了蛮多人了。 第一轮是小组无领导讨论，总结就是鼓励和总结，看到其他不怎么讲话的人尽量带动进来讨论。 第二轮是主题演讲，随机给你一段话，一分钟时间准备，然后即兴演讲。 第三轮是个人介绍，然后hr就会安排你想去的工作地点工作。 每一轮都会刷人，从一开始一组20个到最后的话就每一组剩四五个吧。 ...查看更多

聚集了各种部门的应聘求职者一起面试，每个求职者要同时面对十几个面试官，氛围很是严肃，抽号排序，先是进行3分钟自我介绍，不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验，最好是全部在这一环节介绍出来，最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张，用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见，最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题，如果没有人问的话那就预示着要凉凉了，总体而言他们对学校和留学经历比较重视。 ...查看更多

（其实我面试的是项目经理的职位，没找到就随便选的差不多概念的一个职位，其实这个项目经理就是先培训几个月，然后去到基层轮岗11个月，之后看意愿，看岗位需求，可以调岗带项目） 所谓风信子计划，宣讲会之后参加了一个笔试，笔试内容30分计算机网络知识，70分主观题，第二天收到面试短信，就一轮面试，因为是我找工作第一个面试，有些紧张，所以发挥得不太好，就没通过。 ...查看更多

二面群面，当时我们是十八个人分成了两组，一起进一个房间，给了张纸上面有要求，给了一个话题，先有二十分钟小组讨论时间（讨论期间先开启话题展示领导力组织力的人更会得到面试官的关注），讨论完毕两分钟时间陈述小组观点，然后十分钟时间两个小组自由辩论（辩论期间注意语言是否流利，有逻辑）。结束之后面试官会提问一个同学，一般被提问的人就差不多是通过面试的了，我们18个人就问了一个男生，估计就他一个人进了终面。...查看更多