确定通过我面试的顺序和其他人不同，先是总裁面，然后是HR和专业面。
总裁文的大多是behavioral 的问题，比如自己强项、弱项，对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。
HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问，通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目，就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目，多项目的整体把控是不是合适。
由于我们一起面试的都是留学生，英语上没有过多强调，都不会太差。...查看更多
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Q：Strength & weakness.
5年计划。
感觉靠谱
未通过
感觉没戏