面经详情

一共进行了3次面试，第一次是2个人面，问一些基本情况，主要是自我介绍，然后再通过你的自我介绍问几个问题；当天收到复试通知，2面是一个代理经理面（经理休假），这个人比较装，你说什么他都否定，我说是北方人，他说我们没有招过北方人，怕南北方文化没法融合。后来其他面试者（广州本地人）说，那个经理说不想招本地的，怕吃不了苦。本想着面试结束，没机会了，结果又通知3面。先在网上做一个性格测试的东西，其实没什么，就是做完之后公司那边会有一个分数，决定你适不适合这份工作。3面是个人事（之前都是业务），她会说很多诱导性的问题，稍不留意就掉到坑里了，我也是因为被她牵着走了，她可能觉得我不太适合。 忠告：回答问题不要太啰嗦，说得多错的多；不要以为对方是为你好，站在你的立场思考，一旦这么想了，你就已经被带到坑的边缘了。...查看更多

前几天去参加了MA群面，面试真的全程想吐槽！！！LZ一直觉得Citi team的氛围超级好！所以对花旗的印象一直很好，但是这次有种说不出的感觉T^T。 大概流程就是每个人自我介绍，看材料20min，讨论40min (全英文)，presentation 10min。整个过程HR姐姐都木有take time，都是靠我们自觉说材料20分钟看得差不多了，那么我们讨论吧，讨论结束也自己看时间presentation。而且中间换了一个HR姐姐，所以我们前半段自我介绍和分工她是都没有听到的！而且她面试完就已经基本决定了谁可以进入下一轮（当然木有我），中间并没有和前一个HR交流的时间。 案例不难，没有任何专业知识，也不是传说中的咖啡豆案例。说一下我们整组的氛围，大家都很和谐，而且讨论地很有条理，是我群面过比较和谐而且有效率的！LZ的话，觉得自己充当的算是facilitator的作用，前半程我们商量好我和另一个同学一起做笔记（记笔记的人讨论的时候可能会稍微少说一点，这一点后面来的HR姐姐也是不知道的！而且lz觉得自己说得也没有很少，而且都挺有质量）。我们组有个小伙伴没怎么说话，lz还试图想让ta参与进来，其他人说得都很平均。这是lz觉得自己群面参与得最好的一次，最后presentation也说得挺顺。 重点是HR姐姐全程都没在听我们讨论，都在看手机！！而且可以听到手机不停地振动，应该是在聊wechat，只有presentation的时候抬头看了我们，也没有问和案例有关的任何问题。HR姐姐最后就问了少数几个人问题（大概就是觉得自己做得哪里不好，还有小组哪里做得不好），然后问了他们是不是base在上海，方不方便进一步面试（虽然我们小组被提问的人也没收到进一步消息= =）lz猜测谁进谁不进可能和学校比较有关，因为这是我参加群名里唯一一个名牌上要写学校的，我们最后被提问的同学也都是学校超级牛的几个。 最后我们出来之后几个小伙伴都很无语，首先是不知道HR姐姐在我们讨论的时候聊WeChat真的那么重要么；其次，既然没看我们讨论，那么评判标准到底是什么。 Lz知道自己肯定无缘，写这个帖子只是希望HR姐姐可以引起重视！毕竟面试是一个双向选择的过程，如果对面试的第一关就不重视怎么吸引优秀的小伙伴参与接下来的面试呢？...查看更多

如果是第一次面试的话应该是个人面试，先就你的简历问问题，之后就是问你对于所面试的职位的看法，为什么选择申请这个职位，自己的哪些特点决定自己适合这个职位，等等。半个小时吧。如果是第二次面试那么可能还会有一个小组面试。给你一个案例（和金融之类的关系好像不大，完全是考查你的分析能力，应变能力，以及团队合作能力）。前四五十分钟应该是让你和其他一起参加面试的人讨论如何做这个案例分析。讨论过程是计分的——言外之意你的表现会被记录在案。当然，在讨论结束之后你们会要求做一个十分钟的展示(Presentation),给面试官介绍一下你们是怎么做这个案例分析的。小组面试自然不能过于腼腆，有机会表达自己就一定要争取。...查看更多

这天的面试是简单但快节奏的压力面，名叫hunter的面试官，一脸严肃的跟我说先做了3分钟的自我介绍，然后就开始说我们招的都是哈弗、剑桥、清华、北大等名校的学生，你们学校还真是第一次（本人一个二流财经院校），之后就开始对我的信息进行盘问，问我为什么来北京，自己为什么适合这个职位，能不能加班，之前的实习是做什么，基本也是很常规的面试问题，就是整个面试进行的很紧，问的急，我答得快而不失道理，所以我有幸在一周后接到了二面通知。但是二面完全悲剧了，同样的简单问题，只是我被hunter的面试通知吓住了，他说这次是经理面你好好表现，其实他是鼓励我的，但是我以为会是英文面试，准备的全是英文，结果相反，那个经理说做一分钟的自我介绍，我说英文还是中文，他说中文吧，我当时就蒙了，因为我准备的全是英文，脑袋一下子没转过来，最后说的乱七八糟，就这样了，一次很好的实习机会与我擦肩而过，我郁闷····...查看更多