面经详情

简单的自我介绍，被咨询是否有做投资，然后就说要进行一周的培训后再决定，感觉不靠谱，没有进行复试和技能咨询就培训，且任何公司情况介绍和待遇等都没有讲明，咨询公司和部门架构等，得到的回复是部门架构都是那样的，就会计和出纳等等，也没有介绍部门大概情况，感觉面试官很不专业……...查看更多

一面是核心竞争力演讲，有很多很牛逼的人，但是我觉得就提前背稿子然后做自己就好，尽量大方声音洪亮。 二面是即兴演讲，题目有长租公寓，粤港澳大新区啥的社会热点，我的是消费降级。然后就不要怕，讲的有逻辑，把握时间。之后是一个小组讨论，然后小组讨论就是三个项目选谁，我觉得这个没啥用，主要还是看即兴演讲。 三面是hr面，就对简历问一下，感觉还行接下来还有一个投递的区域面，本科生说进不去海之子，只能进海之星，我也不造海之星咋样，再看叭。 ...查看更多

小公司，一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去，负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了：上来就让我猜他年龄，工作内容没谈多少，跟他谈正儿八经的工作，他好像没兴趣，扯闲篇扯的挺多，属于老油条的那种。最后说再考虑考虑！谁有时间跟他瞎耽误功夫！拿别人的时间当儿戏用，最讨厌这样的公司。一句话总结：没正形儿，很扯，很虚头巴脑的一个人，一点不真诚。...查看更多

面试是一韩国人和中国财务女部长，韩国男老板没问几个问题估计语言的关系，基本都女老板在问！觉得奇怪的是有些简历上已经阐明的问题他们还纠结，其实要是介意完全不用安排此场面试，省得浪费大家的时间。公司正不正规不敢苟同其他人说的，有些财税理念还不能光明正大的说，我只能呵呵不去也罢！女老板还挺奇怪的面试场合的问题，问他们会关注什么样特质的人来做这份工作，她还开玩笑说喜欢宋仲基，说给隔壁韩国人听的，拍马呗！我再次强调了也只是很官方的回答，我觉得什么藏着掖着不肯回答，这种领导风格也蛮吓人的，不去正好！日韩的还是不去为妙！...查看更多