面经详情

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

首先是笔试：笔试主要由三部分：1、C语言基础知识2.、简单的sehll脚本3、基础的Oracle； 面试：1、问了些C语言基础知识比如指针、网络编程等2、最近在看哪些书3、能不能接受出差、将来想在哪座城市发展总结比较重视学习的欲望，如果不爱学习是很难通过的。与此同时也要具备一定的学习能力。 ...查看更多

首先是笔试，基本是靠PMP的一些基本概念，以及一些场景题。场景题主要测试项目经理的项目管理和应变能力，如果是有实际项目管理经验的，按照自己的理解对答即可，感觉没什么特别的难度。然后是成都分公司总经理面试，基本就是按照传统套路自我介绍工作经历，然后再问一些项目管理的实践。还有第三面是公司CEO面试，目前还没参加面试，暂无经验分享。...查看更多

第一轮面试，先是技术总监面试，不问太多技术细节，更多关注对项目的整体理解和掌控能力，包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试，介绍企业文化、公司定位，对所招聘岗位的要求；同时耐心倾听我对岗位工作的理解，解答所提的问题。 第二轮面试 ，内部试住持研发团队工作会议，技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告，项目成员的工作陈述；接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析，并提出初步的改进参考建议。...查看更多

先是接到人事电话，进行电话面试，聊得还不错，就让我等通知确认正式面试时间。三天后接到电话让去公司面试，给我面的是部门总监和直接经理。问了些工作经历，职业发展方向等问题，也介绍了公司的情况。大概有半个多小时吧，双方也没什么问题了，就有人事谈工资。后来工资谈妥了，就下offer了。...查看更多