面经详情

面试：会计。面试态度挺好的，有一定难度，期待有个好结果。
  • 开始由于网络耽搁了5分钟，但是面试官脾气非常好，还安慰我说“好事多磨”，全程中文问题如下：
  • 1.自我介绍
  • 2.why 德勤
  • 3.最有成就的事情（这一个我回答得有些偏题了，重新选了一个，面试官一路挖细节）
  • 4.留学多年的收获
  • 5.对德勤有没有什么问题

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先看简历，然后问问题，让我回去等通知。
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Q：问我对所面试职位有什么要求，期望的薪资是怎样的。
2 年前 发布
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面试过程： 先是网申，职能类一面是笔试，专业课问题，不太难但范围挺广，二面无领导小组讨论，给个案例，分正反方，若是犀利点，可以把说服。
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Q：现场如果让你提问，一定把疑问提出来。
2 年前 发布
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先是打电话通知，通知的时候就询问了个人的一些相关的状况，为什么离职啊，期望工资等，之后过个大概一周通知了面试。面试前有一个小笔试，我选的是应付，中文试卷，一些应付账款的基本问题，试题不难，最后有一个邮件的英汉互译。然后是面试官一对一的面试，就是常规问题，为什么离职等，没什么特别的。...查看更多
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2 年前 发布
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gl accountant
未通过未通过
分两轮面试本来就很浪费在职人员的时间，不提前通知也就算了，后续对候选人也不太尊重。初试是HR和直线经理，主要询问一下离职原因及原来工作相关的内容，知道我没有相关经验也表示可以考虑。第二次再去复试是财务总监，本来定了当天早上面试，结果我已经跟公司请假出发在路上了一个电话过来说总监有个很重要的会能否将面试时间改到下午，这是有多不尊重候选人的时间和精力呢！！过了一会又打来电话说还是老时间面试，因为已经请了半天假所以我依旧准时赴约、财务总监是一个讲话很轻的女的，一见面也就象征性的说了句不好意思，给人的感觉并不真诚，坐在那边就有一种盛气凌人的感觉。从头到尾问的大多数都是我没做过的事情（关键是初试之前和初试的时候我都明确和HR确认说过我没有相关经验，你们老板是不是介意，HR说老板看过我的简历，愿意考虑没有经验的人），总之感觉就是你越是没做过的她越要细抠，如果你们要找立马上手的请直接面试有经验的候选人，不要浪费别人的宝贵时间！！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过确定通过
首先是做一个 self introduction, 然后 介绍下公司业务，有一个general idea, 要求回去之后 写一个 self statement表述 适合这个position。
包含1个问题，1个回答
Q：对未来 职业的计划。
2 年前 发布

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