面经详情

首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。 ...查看更多

一般是两面。一面一开始感觉还好，常规问题，氛围轻松。后面就开始暗示我没达到他们的期望，极力的推荐我换另一个岗位，可以我完全不想换，当时以为没戏就加了HR的微信，表明无论什么结果请通知我。 再后面接到二面通知，结果不久又告诉我面试领导临时有事需要调整时间，然后就没有然后了。最后才知道我意向的那个岗位的候选人都入职了，对红豆国际的HR简直无力吐槽，不行就直说，这样耽误大家时间真的不好。 ...查看更多

校招大约十一月底面试开始单面：准备好简历上的故事，了解财务报表和财务模型笔试: 计算估值问题。逻辑问题( 部分是英语）。三道问答题，例如如何评价新零售概念，共享单车的未来变现模式有哪些。  群面：八人一组，一个case（底下四个问题，有说理有估值），先45分钟讨论，再四个人展示，然后四个面官就各种challenge。我面的是网约单车的案例。基本上案例都是汉能自己做成功过的项目。 ...查看更多

位置在七宝，整个广场都是罗莱自己的店面，办公部门在里面的一幢高楼里，环境很不错。 来面的是战略研究部的boss，聊得比较随便，问了些个人情况，然后就问如果要让你快速地了解一家公司你会从哪几个方面入手之类的。主要是在问我问题，也没具体介绍公司或者这个部门现在的情况。 后来提到实习时间，我说我要一个月以后才能上班，他就标识一个月才能来你现在就找也太早了吧？其实我觉得真不早。。。难道大家不都是提前找实习的吗？总之不太喜欢他对这个问题的反应。估计是只想在暑假期间找个廉价劳动力，最好能马上来上班那种，最后也都互相给了个台阶下就结束了面试。...查看更多