面经详情

因为是朋友推荐的，很容易就得到了面试机会。 主要分三个步骤： 1，上机做编程题目。 一般都预先准备好题目给你，交给写出完整的实现程序。（题目基本上是关于二维矩阵的处理。） 2，完成后, 开始进行技术面试。 公司那时急需有外语背景的技术人员，我本身很符合。对技术层面的问答这部分就很少问。 就问了一些人生规划和个人兴趣方面的问题，很快就结束了。 3。最后是HR 的薪资和日常面试，自己开出的薪资不高，她说跟管理层讨论给我答复。 最后没几天就收到offer了。 总结与经验：个人最遗憾的是 那时第一次找工作，没有好好去准备和寻找各个大公司的面试机会，直接就进了这家公司。所以这部分历练很缺乏，应该是年轻做事太过仓促，心太急。 那时的心态是：找工作锻炼第一，其他都其次，这种想法是错的。 第一份工作对职业生涯真的很重要。...查看更多

面试过程：技术面先是自我介绍（不过轮到我的时候该吃午饭了，这环节省了，倒是让我轻松不少哈），然后拿着笔试的答卷问你答了的题目相关方面的知识（所以是不是自己写的分分钟看出来~），然后就是针对简历里参加过的比赛或者项目问具体负责什么，他会问与之相关的很细节的基础知识，比如我提到我在一个项目中用ucgui做触屏的用户界面，他就问我触屏是怎么驱动的，怎么获知触摸的位置（室友面的时候提到用过陀螺仪加速度计模块，被问IIC时序哈哈~这个一般还真不会在意）答不上来的问题，面试官还会耐心解答一下，挺不错。反正我面的时候聊得还是蛮轻松的。...查看更多

猎头推荐去的，先是笔试，30道选择题，前十道开基础，后面二十道题涉及数据结构和算法，总分100分，40分即可通过，笔试完立马给打分，通过即可参加面试，没通过直接走人。面试也是技术面，面试官感觉不专业，对自己以往的项目经历几乎没有提问，当面出题让写程序。因为自己时间安排，笔试和面试不在同一天进行，两次都有超多面试的，门口的HR还到处打电话通知人过来面试，感觉这单位离职率应该很高，位置在上海中心不错，但公司里面的工作环境相当恶劣，就像贫民窑里一个乱哄哄的网吧，自己不喜欢这样的工作环境。...查看更多