面经详情

2月末参加了wework的面试，面试第一轮在经过猎头的电话面试沟通，之后就是群体面试，大概有20人左右，面试在晚上举行，wework还贴心的准备了各种茶饮，咖啡以及红酒。面试的流程是先由团队领导介绍公司以及团队的大致情况，接下来是可以提问的环节，之后会把所有人分成小组讨论的方式。整体的面试过程就是很轻松愉快的氛围中进行。...查看更多

从传统制造业很艰难的转型，虽然是互联网寒冬，但是依旧是前沿的行业，想要尽快投身进来。运营相对来说门槛较低，对相关的经验要求不严格，因此选择了这个方向。通过几轮面试和面试官的沟通以及自己的深度了解，又让我对于运营有了新的理解。运营不是简单的看看数据分析分析做做表格，而是实实在在的为客户解决问题，通过最贴近用户、高频的与客户沟通的方式去了解客户的需求究竟是什么，而不是隔着屏幕胡乱猜测，看数说话。 会小二的运营是个非常不错的把握客户画像和场景的岗位，未来也有更多的可能性。很荣幸收到了offer，应该会是个不错的经历。 ...查看更多

首先，写一张中文的试题，然后翻译一封邮件（我觉得挺简单的，有难度一点的词也就一个 slack market）。我是早上10左右去面试的，还挺多人去面试。面试官挺好的，就是工资结构不是很明确，基本工资+当月超额完成目标的奖励（但是也没说是怎么算），入职前三天不带薪培训，三个月试用期。...查看更多

人事搜索到我，邀请我去面试，慎重考虑答应了。过去以后填了张表，因为在职状态，入职时间写了一个月。等待了一个小时，然后约我的人事跑过来反复问了3遍是否真的要一个月。然后见面试官，第一个问题也是问入职时间是否要一个月，说太久了，不行，然后就没有然后了。真的莫名其妙，我的简历里面写的清清楚楚要一个月，不行为什么要主动找我面试？浪费很多时间。...查看更多