面经详情

首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展，其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现，再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。...查看更多

先是HR接待填表，做题目和色彩性格分析选择题测试，填表就是一些基本信息以及个人的经历如挑战，职业规划等，色彩性格30道选择题，测试题目应该跟岗位有关，我面试的外贸业务员有三部分题目，第一部分是中英文专业术语互译，第二部分是一个简答题，第三部分算是一些简单的智力题吧！整个过程花费1小时，所以内容还是挺多的，然后就是部分经理面试。...查看更多

要带自己的简历，还要填他们公司的简历，还有一份个人信息的表格，要填很多东西，包括未来的生活工作计划，父母生日等等，还有一份性格测试。先是HR面试，然后部门主管面试。我面试的是业务员，所以对销售能力的要求会很高，如果你销售能力强的话，留在这个公司会有不错的发展。...查看更多

面试流程也比较普通，就是填表格，然后由销售总监和销售经理直接面谈，会问之前的工作经验，家庭还有平时休闲时间主要做些什么，销售总监好像英语还不错，有点像在国外待过的样子。销售经理是女的，比较年轻，三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差，跟国外有时间，有的时候需要加班。...查看更多