面经详情
wuli立立武
面试了职位:资产评估
感觉没戏
面试:资产评估。感觉一般没有很刁难,难度会一直叠加,应该没有通过。
还可以,题目不是很难,主要是根据简历问了一些动机和未来发展的问题。
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匿名用户
资产管理岗
确定通过
初面很简单,就是问些简单的问题。先是自我介绍,包括自身背景、学业情况等。其次会问些问题。问我的问题比较奇葩。比如问你为什么选择渤海证券,为什么选择资产管理,为什么选择回国工作,家庭状况等等。
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Q:如果公司培养你三年,有猎头用一倍的工资来挖墙脚,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
税务咨询
未通过
就是德勤最新推出的面试流程,但是显然这个流程和一般咨询的案例分析流程是不一样的,所以我们在这过程中拉扯的很厉害,听说其他组也是这样。两个manager,其中一个并没有很认真的在听,总结完后个人面,问简历,问之前的团面的感受什么的。最后8个进了3个,但是是分开通知的,有一个下星期就有消息了,另外两个是再过了两周。我觉得很奇怪,因为税务法专业背景表现很好的妹子没有进,但是全程都没讲话的进了,我就呵呵了。 总的来说,公司的氛围其实能感受到很好的,但是整个面试的组织过程就很凌乱,叫我们带着所有的纸质材料,最后就只收了简历,面试的时候的组织人员应该也是员工本身而不是hr,所以在走流程的时候就很犹豫。
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2 年前 发布
匿名用户
量化分析师
未通过
主要就问简历上的内容以及做的研究,问你做的最好的研究成果是啥,感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的,毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略,但他还是坚持要我讲一个,我就讲了一个最近复现的研报呀,聊了一会,总体交流的还行。
2 年前 发布
匿名用户
资产管理 外派IBM
确定通过
第一天接到面试电话,在电话里面有大概了解我与他们职位的吻合度。这是他们关于该职位的工作内容, 为客户进行软件资产管理,对软件安装信息进行追踪并及时向客户报告最新软件安装信息。根据客户要求,与相关部门合作分析软件信息并及时处理软件资产问题,保证我们所管理的软件与其相对应的硬件信息保持一致, 说实话,我是对这个完全一无所知。他们要求英语口语好就行, 第二天,我去面试。见了两个人力资源部的人,全英文面试过程。都是先要我英文自我介绍,然后问我之前的工作具体是做什么,为什么要离开等等。然后说了薪水,到这里时我已经心里凉半截了。虽说是外派去IBM 说工作半年后 表现好可以转成IBM正式员工 但是待遇很差 而且还要上晚班 说穿了就是一英语客服 后面又聊了聊别的 最好她说要把我资料呈给IBM那边的人资看,然后再去IBM面试一轮就可以了。说按我的条件应该可以通过了,要我别紧张。还告诉我IBM大概会问些什么问题。第三天,接到IBM的电话,要我去面试。我好好思考了一下我的职业定位,相去甚远,于是拒绝了。
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Q:我为什么离开先前公司 我的长处 我的缺憾 我擅长的技能 我的职业规划 我期待的薪水待遇 能否接受倒班 。。。
2 年前 发布
匿名用户
资产管理专员
确定通过
两轮面试,每轮又分两次。 第一轮第一次,群面,给个话题,分组讨论,我们的话题是客户突然推迟交货日期2个月,公司需要做些什么应对措施等等等;第一轮第二次,单面,很简单的一些问题,看看简历问问经历就完了。 第二轮第一次,单面,类似第一轮的单面,换个人来面而已;最后一面貌似副总裁,人太多,据说他能一眼看穿你,每个人就一分钟左右就出来了,然后回去等,三四天之后offer就来了。
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Q:客户突然推迟交货日期2个月,公司需要做些什么应对措施。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
大约30分钟看题的时间,中间的讨论可以用中文,最后的pre最好是英文,中间的case是其他咨询公司的套路题,模拟一家公司遇到的现有问题并解决,可以从战略、财务、人力等各个维度着手,建议学会看财务报表和基础的数据分析。
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Q:针对具体的问题面试官会有相应的深入。
2 年前 发布
匿名用户
企业管理咨询
确定通过
總共兩輪,一輪先和項目經理面試,behavior 30分鐘,case 30分鐘,第二輪和parner面試,一樣behavior 30分鐘,case 30分鐘。behavior著重在之前的實習經歷,與自身的人格特質,主管主要想考察你是否能在壓力下良好應對客戶。
2 年前 发布
3
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