面经详情

根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。　　问题1：你为什么想离开目前的职务？　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。...查看更多

当时刚毕业去面试的面试的老板很nice，中国人。人事也很nice问了些实习的情况，因为我是在德尔福CTC待过的实习生。所以和这个老板很match稍微用英语讲了些实习中的任务和感悟，当时就感觉老板很满意果不然，在出公司门口10分钟内接到了老板的电话直接给offer，瞬间幸福感爆棚老板非常好，十分耐心培养。一待就是7年！...查看更多

本人生物专业硕士毕业，对研发部门的项目管理投了简历，后来去面试 个人感觉，去面试的人不少，但是给的待遇比较低，大概六七千那样子，后面跟陈总谈了一下，基本就是要你的个人介绍，然后问你对项目管理的看法，我就大概临时吹了一下，什么关于项目制定策划 进度跟进什么的，基本符合他要求，还有就是说项目管理基本就是要跟很多研发总监打交道，所以姿态要放低什么的，后来谈了一些在校我举办 过讲座的经历，他也比较满意，整体不难，就是聊天的那样子，后面叫我马上去实习，问了一下师姐的待遇，基本六千多，住房公积金很少，外面的企业基本这样，忘了说一下，师姐是做研发的，我是项目管理，也差不多这个价应该，平台发展的话，做常规检测是有市场，但是对个人的职业发展不大吧！所以后来也没打算去实习了。...查看更多

联想初面，应聘的是管培生（项目经理职位），面试官是项目部负责人，先是做自我介绍，介绍一下自己的情况，然后介绍有没有做项目的经历，在这段经历中学到了什么。 然后就是聊一些关于项目经理的工作内容。本来说1-2周给消息，结果晚上就到电话通知进行下一轮面试，因为主管出差，进行电话面试。...查看更多