面经详情

1华为需要性格测试，第一次不过，会给一次补测的机会，如果第二次没有过，就跟华为说再见了，很多人都挂在了性格测试上面。 2.技术面试，华为的技术面试算是简单的了，只问你研究生做的项目，不会问其他的知识，本人做的lna，基本都是问关于lna，只要你把自己做的东西搞清楚，基本都会通过的，很少有人一面挂掉，面试官根据你的回答程度，给A+ A 和B+，注意这是你起薪的判定，今年12w起 3.综合面试，基本就是聊天，问问家庭，问问对企业的了解，还有对一些事物的看法，也会评出 A跟B 最后就是等结果了，对于985的研究生基本都会给2面的，华为对学校还是很看重的。...查看更多

面试首先由技术部的开始，问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况，包括项目的难点、负责的部分，特别提到了关于DDR的电路设计的问题，还有关于软件，其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事（可能是公司缺少设计软件测试界面的人员）。 技术面试接下来，主要是HR的面试，主要就是问目前工作单位的情况，为什么想离职，项目的情况（类似于压力测试，核实建立写得靠不靠谱）。 最后老总过来了，主要是介绍了公司的情况，问问。 ...查看更多

前天面试的中山格兰仕集团，有几点想说的分享给大家。首先说明一下，我所写的意向岗位是技术研发类，并没有详细到哪一岗位，因为选项里没有，所以填了个电路设计，后面我会细说一下。 开始的时候面试官简单的问了名字叫什么，可能是因为有个字读音他不确定。然后第一个问题问的是你做过的最后悔的一件事是什么？接下来又问了一下你做过最自豪的一件事是什么？然后问了一下在校成绩怎么样？参加过哪些社团活动，让你简单概括一下你的高中和大学生活。然后会问你你概括的部分突出想表达一个什么样的观点。一面就是这些问题，并没有问任何有关你应聘岗位所需要的专业知识。 然后说一点我的疑问，首先关于这次在我们学校开展的招聘会，关于招聘职位给出的非常笼统，只有四个大方向，技术研发类，内销类，外贸类，综合管理类。并没有给出各个方向下详细的岗位、岗位要求和岗位职责。其次，我看他们宣传小册子上给出的招聘流程会有初面，测评，专业面试3部分，结果我只面了一个初面就没有了。就收到了录用通知。？这是怎么一回事我到现在都不知道怎么回事。 最后，面试官问我还有什么想问的，我说关于岗位那里并没有细分，到时候要怎么确定具体岗位。面试官回答说是到时候统一报道后会先经过3个月的培训期，3个月后在定岗。不知道你们怎么看，这让我有点觉得格兰仕是不是有点招不到人啊，面试偏简单。只能帮你们到这里了，各位。 ...查看更多

进去以后，说是面试官不在，临时找了一个人面试，问了下简历上写的东西，就说做了些什么，也没问具体的技术问题，然后说了下问什么换工作，我面试的是硬件工程师岗位，职位信息上写的是需要掌握的电路方面的设计知识，然后我了解到，招聘的是场外的测试人员，也不是电路方面的测试，就是去野外监督设备运行情况的人，感觉跟硬件设计丝毫没有关系，特别失望。连招什么样的人，需要掌握什么样的技术能力都弄不清楚，就让人面试来，感觉特别不尊重求职者。...查看更多

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。 ...查看更多