面经详情

轮流问问题，一个人问完另一个才开始问。先是做两个题，一个写SQL，一个分析题。分析题写得不太好，面试官比较注重你的逻辑思维，关键需要有想法。然后问了比较细节的问题，基本都是根据简历上来的，像shell里find和which的区别，python如何处理错误。讲一讲KNN算法等等，另外一个面试官问我有没有关注互联网的新闻，还有让我设计kpi，帮助他们的理财APP提高用户量。...查看更多

一共4面，HR面主要是自我介绍及基本情况了解，二面是部门小BOSS，自我介绍加岗位能力考察，中间强调是创业公司会有点乱很辛苦，三面主要是自我介绍，问了能否加班及期望薪资，四面问了很多，自我介绍，以前公司做什么的，自己做什么工作，和哪个部门打交道最多，有什么职业规划。...查看更多

面试三轮。第一轮面试官很和善，没有问什么问题就过了。第二轮面试官比较严肃，自我介绍，对公司和岗位的理解，能否适应经常外派。第三轮视频面试，有三个面试官，自我介绍，对岗位的理解，做过哪些与岗位相关的事情，对外派是否接受，薪水要求。大概就这样。小伙伴们回答的时候一定要逻辑清晰，语言流利，事先做好充分准备，应该就没有什么问题了。答主的语言表达能力不大好，然后就屎了，你们加油！...查看更多

公司坐落在一个大院里，环境还算是不错，公司位于一二层，周围都是树和草地。 开始是填表，然后由两个HR对我进行轮番发问，这里觉得卓思的人事还是用心培训过的，问的问题一看就是精心准备过包括顺序，只是因为问题的密度太大，回答起来很累，持续时间大约在半个小时左右，总体就是口干舌燥。 接下来是部门负责人进行面试，大概问了问专业的问题和以后的发展方向，给了一份PPT让翻译和解释。...查看更多