面经详情

没有投过简历，是软通通过网站看到我的简历然后致电的，说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通，我觉得与自身的职业规划不符，所以就放开了，两人谈得很多，但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接，说她挺喜欢我，当然希望能够有机会成为同事，如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来，我要是去软通了，绝对是与我的职业规划不一致的路，所以她很坦白地告诉我，她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后，我们还是接着谈了一小会儿，整个气氛很愉快。...查看更多

面试过程：前期先做笔试题，笔试题做完以后，等结果，如果笔试还可以，就可以进入面试环节，面试环节两个经理面试，主要面试在以往工作中的项目，根据项目了解在项目中做的什么事情。面试官问的面试题：你觉得能为公司带来什么简历上项目重点介绍下技术面试，简历上写的技术问题着重了解....查看更多

1 JDBC 驱动加载  2 java web 中在session域中判断用户是否登陆（这个问题我没听清楚 大概是问这个吧）  3 Class 类中的方法  4 TCP和UDP区别 你对HTTP协议的理解 5 Object类中hashcode()和equals()方法的关系  6 Java 类加载器（还让讲讲tomcat的类加载机制） 7 servlet 的生命周期  8 利用反射创建一个对象的过程 9 比较struts和servlet jsp  10 接触过spring吗  ...查看更多

在智联招聘投了上海中科软寿险事业部的java开发工程师的岗位，第二天就打电话通知我去面试。第二天下午去了之后就给我一份卷子让我做，前面是简历部分，还有一些类似于行测的题目，我就随便做的。后面还有就是数据库，java基础的题目了，我也只是工作了半年的样子，会的都写上了，感觉题目不难的。做完题目之后，就有个技术人员来面试我，简单的自我介绍。然后就是问之前公司的项目经验，然后又给我介绍了一下他们部门的一些情况，最后就是说只要是有一定基础的他们都要。但是工资不高，问我还有没有兴趣，我说还想试试看，第二天又让我过去复试，是这个部门的经理面的，就简单的聊了些，说我基础还行，但是项目做的不怎么样，过去的话工资给开到5500，外加每天20多块的补助，我说我能不能等过了年再来入职，那个经理就说要到时候看有没有空缺再决定，就这样面试结束。...查看更多

一开始就是大家一起做一份笔试，笔试结束后，如果没什么问题，会有一面，也就是最基础的面试，会问你做过哪些项目，会些什么东西，一面结束后会让你回去等消息，一般一周内就会有答复，没有的话你懂得；二面就是人事面试了，一般都是你将来可能会进的项目组的经理来面你，告诉你一些基本的东西，然后就是跟你说些薪资什么的。...查看更多

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。 ...查看更多