面经详情
咲亦
面试了职位:IT技术支持
确定通过
面试:IT技术支持。体验感较差,难度递增,收到offer了。
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匿名用户
IT工程师
未通过
华为面试经过不细说了,很多面经,一共5轮。 我做IT已11年,技术和经验都没问题,前4轮顺利通过, 最后一轮跟总部的老大视频面试,可能是薪资没谈拢,也可能是表现不好,那天匆匆赶过去也没怎么准备,看了网上的面经, 最后一轮比较简单,随便聊聊谈谈薪水就OK了,不过有个问题很不爽,视频面试的时候, 不让开我这边的画面,也就是说,对面能看到我,但我看不到对方,给人的感觉很不好,无法把握,发挥也不好。
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Q:参考其他面经。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
第一面,HR专员,先是一份试卷,需要懂点pcb知识,还有英文翻译;然后是部门主管,问一些生活化问题以及个人规划。 第二面,部门经理,台湾人,人很好,感觉很舒服。英文聊了一段,主要自我介绍和一些工作问题。 第三面,以色列老外,不知道什么身份。有点口音,但总体还好,主要看你的逻辑能力和工作态度。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
先是在学校参加笔试,没有什么难度,汉译英是康明斯公司大概介绍的,还有关于工作上调动的问题,英文的题目,还有几道其他题目,包括活塞环气环的辨别什么的,不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑,就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场,常驻维修,大概一两年之后可以回北京。
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包含1个问题,1个回答
Q:售后技术支持工程师的工作艰苦,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
校招,先是来一场演讲宣讲还装风电的规模,不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题,合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核,如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点,他问你适不适应出差,你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持
未通过
当时面试的时候,人事部门主管主要面一些简单的问题,以前工作生活等,然后问到待遇的时候我希望是7K,人事老大说他们没有问题了。下一个是技术部华南区老大,他拿了一片PLC方面的英语版专业论文给我翻译,我当时就翻译蒙了,呵呵,被英语面挂了
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Q:直接拿英语资料给你翻译
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
确定通过
面试先去前台注册,办理访客登记。然后就做笔试,笔试比较简单,就是逻辑题目和一点点的技术题目。不难。本身工作难度不大。 然后是是一级一级主管面试。感觉效率很高,直接电话联系上级。 面试后,也很快拿到offer。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先说下人事挺负责的,但是不够细心,我都到那面试了,居然还给我打电话问我多久到那面试先是一个技术主管跟我聊了一些技术相关的问题还有以前工作内容,总体不是很难。然后问了一些情景问题,比如你后天要出差去一家公司了,这两天需要做什么准备。
2 年前 发布
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