面经详情

面试：人力资源专员/助理。总体感觉比较正常，难度差不多，感觉没戏。
大概聊了下为何选择现专业和学校，有没有人资方面实习经历，过去项目经历等。

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匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
三个面试官都很nice，很轻松的氛围，重点是声音都很好听啊。 竟然没有自我介绍，直接问我为什么想来从事HR实习，为什么从事和自己专业不相干的行业，对未来的职业规划，面试官对我的简历上的经历比较感兴趣，一直追着问，问的很细，大约进行了一个小时
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Q：竟然没有自我介绍，直接问我为什么想来从事HR实习，为什么从事和自己专业不相干的行业，对未来的职业规划，面试官对我的简历上的经历比较感兴趣，一直追着问，问的很细，大约进行了一个小时。
2 年前 发布
匿名用户
HR
未通过感觉没戏
对着简历上的工作经历问，语速快，因为这个岗位是合同工，所以不用英文。
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Q：你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
先电话约电话面试的时间 然后电话面试时准时电话 对于人力资源的专业知识要求比较高 面完后说一周内给回复
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Q：职业规划
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理-实习生
确定通过确定通过
首先，做一个简单的自我介绍，然后开始说出自己性格的优缺点，并用实例证明之，对百度的了解。
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Q：对百度的了解，对招聘专员的理解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
初面是成都人力主管面试，到的时候先填表，然后做测试题，测试题全部为数据提取，共35题左右，主要考察你快速提取数据，推算的能力。做完后前台人员当场给你算出分数交给HR,然后面试。HR人很好，问了很多我的学习经历，上一份工作的情况，还有英语水平。可以看出来她更注重的是应聘者的工作态度，这可能也跟每个岗位相关。然后我问了很多细节的东西，如上班时间，薪酬福利，岗位最大的挑战之类的，HR都一一耐心给了解答。 周五初面，第二个周周二下午接到电话做情景测试，周三上午接到电话，了解了薪资期望等。然后下午还有中国片区的人力老总电话面试，死在了最后一关上，因为自己的问题，挺遗憾的，不过我对公司印象还不错哦！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
前台填写表格，后续有两个人事专员面。第一个人事专员先问一些基本的问题，为什么做人事，为什么离开上家公司，对人事的看法，对自己以后工作的规划等等； 第二个人事似乎是人事主管，专门负责招聘的，问道对于人事的看法，自己以后的职业规划，对于上一年的人事工作觉得有哪些和自己想象中的人事工作不符合的。感觉还是比较专业的。喜马拉雅人事组织结构为三大支柱模型，问的问题也和这些相关。 ...查看更多
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Q：对于上一年的人事工作觉得有哪些和自己想象中的人事工作不符合的。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过未通过
1、先是二个人的面试，问些基本问题，比如工作内容啊，之类的 2、二面是个经理的面试， 3、答了个笔试的试题，好象有个叫培训报告的撰写
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Q：1、之前工作的内容 2、为什么离职
2 年前 发布
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