面经详情
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面试了职位:商业数据分析
确定通过
面试:商业数据分析。总体感觉比较正常,面试难度一般,确认通过。
着重询问个人基本情况,家庭情况,确认稳定性,专业技能要求并不多,通过后会根据个人特点分配不同的部门岗位。薪资待遇也会介绍得非常清楚,总之很正规。
专业技能
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匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
商业数据分析
确定通过
面试的是平安寿险省分公司的内勤岗位,共有四轮面试,一次笔试,一次IQ EQ 测评,难度还可以,部门经理和人事经理的面试尤为重要,态度积极端正,还要真诚点,不管是介绍以前的履历还是自己平时的工作生活都要真实。 当然了,内勤岗位是需要本科学历,工资待遇可能比以前的工作低了点,但是年终奖和福利都不错,而且平台的发展可观,推荐毕业生和想学到点东西的年轻人加入。
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2 年前 发布
5
匿名用户
商业数据分析
未通过
先是开宣讲会,主要针对清北的学生,招聘对象主要是技术型人才,非技术岗位相对较少。宣讲会结束后,当场多对一单面,主要根据简历发问。通过后参加网测,再到平安大厦二面。二面由人力部负责人进行,主要沟通发展意向,职位选择等。再之后专业部门面试,被鸽。
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Q:你在实习过程中印象最深、最成功的的项目是什么?介绍一下。
2 年前 发布
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匿名用户
商业数据分析
未通过
面试第一轮是由HR小姐姐群面,一次面试人数在6-8人左右,基本上会先让大家挨个按顺序做一个自我介绍,面试的小伙伴大多来自名校,有的有一定的工作经验,一面基本上会刷掉一大半的人,就看能不能get到hr小姐姐的痛点使你你自己看起来很优秀,因为当时去应聘的是数据分析师,后面因为可能觉得不适合,会问你考不考虑市场,如果说不考虑基本上进入不到下轮,虽然她说那个岗位招满了,但是也有一种拿别的职位诱导你进入市场岗的感觉。 第二轮面试压了很大,因为自己没有回答好,二轮面的人应届生会多余有经验的,一共三个面试官,一个市场总监,一个主管加上hr,如果你的回答能让主管脸上笑了,基本上就妥了,如果是全程黑脸就意味着你要走了。
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Q:你现在的工作业绩怎么样?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
告诉大家,平安只有在智联才是正式内勤招聘,前程无忧都是骗你们做业务的。 就是网上填了测试,一个人只能做一次,根据身份证号的。 然后和支公司经理见面,面试了一会,根据你的工作经历还有以后的规划来问你 然后就是等通知咯,平安的面试流程很长,也是等了快一周才说要去湖南分公司面试
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2 年前 发布
1
匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
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Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
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中国平安人寿保险面试经验:面试:商业数据分析。总体感觉比较正常,面试难度一般,确认通过。
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