面经详情

面试百度是我求职路上最奔放的一次，因为当时自己年轻，并且在一家上市的IT公司做大客，销售业绩好的爆表，所以自己很膨胀，于是就给百度投了简历，可惜一直石沉大海！ 当时没多想，就给百度hr社招的邮件发了一封邮件，说自己十分想加入百度，做一个大客户经理，可能我的简历看着不够丰满，但是我相信面试后你们会有不一样的感受； 三天后，收到了百度的面试，心理还是小激动呢！...查看更多

面试官看起来挺有礼貌，实际上对于这种类型的所谓大公司，在招聘的时候，最容易存在的就是“以貌取人”，也就是根据面试者自己的喜好来决定一切，其实针对大多数，多年从事销售工作的人员来说，只要你努力一些，积累一些资源，结合企业提供的专业+服务+努力，工作都很简单的！经过一轮面试说是很满意，需要再经过行业总监然后是什么副总面试，等领导时间再安排具体面试时间，但是就没有下文了，如果从能力和履历上来讲肯定没问题，但是就有点莫名其妙，就是感觉那一根筋没有入她的法眼，就没有下文了。...查看更多

Life Technologies一直是我很想进去的公司：一是，我对他们的产品、应用领域、客户群体都比较了解；二是，公司在尚嘉中心，一进门感觉很洁净明亮、桌椅物品等摆放很整齐，让人心情非常舒畅（PS：我这人有洁癖，不喜欢一进门感觉乱糟糟的公司。）。但是很遗憾，我是在第三轮面试被淘汰了。 第一轮面试是HR电话面试，主要问：求职动机、既往工作经历、离职原因。 第二轮面试是直接上司面试。他问的主要都是一些很宏观的问题：e.g对他们公司的产品有多少了解? 你认为这些产品在未来可以有哪些应用？对客户群体有多少了解？（PS：平时只要多关注“转化医学网”+销售工作经验，这些问题不难回答。但千万别空洞和“纸上谈兵”。）第二轮面试完，我心里还乐呵呵的；感觉不是在面试，而是同行在交换看法。 第三轮面试是全国销售总监面试。面试时间在18:40（PS：由于该总监在开会，我在外面等了35min）。一堆的问题，感觉前2轮面试都白面了——因为几次面试之间，没有什么承接性；又把之前的问题重新问了一遍。问题：1. 自我介绍。2. 离职原因。3. 在做销售过程中，你觉得有什么很困难的事情让你曾经想放弃；你后来怎么处理的，怎么又坚持下来了？4. 在做销售过程中，你最自豪的事情是什么？5. 现在的薪酬和你期望的薪酬？6. 在未来的3年中，你自己想如何发展？ 最后第3轮面试完，猎头打电话给HR，HR说：“某总监觉得xxx不合适。”（PS：也没具体说我到底哪里不合适。）当然，出了问题不能总是怪别人，首先要从自己身上找原因。我觉得我的主要问题是：没把握好面试技巧。面试前没打听一下面试官是谁？怎样的风格？最后一轮面试我应该表现得有激情一些、有雄心一些、再真诚一些；而不是故意装深沉。...查看更多

2对1，先自我介绍完之后，面试官针对简历提问。1个面试官提问的时候另外1个面试官在用电脑记录。之后还涉及到了家庭方面的问题，例如是否独子啊，家庭对自己的期望啊等等。从开始到结束感觉都挺流畅，之所以没通过，我觉得可能是我说话的时候有点紧张，气没有理顺，导致说话的声音总是有点颤抖···可能这给面试官的感觉很不好吧...查看更多

面试分3小点1. 人员：人事，直属领导，人事总监---三轮通过就行了。 2. 内容： 没有测试题。主要是面谈。提前把岗位要求熟读。比如销售类，提前准备好你的成功案例，数据等。有准备和自信的样子比较容易有机会。3. 难点： 面试中你可以问多一点，具体工作内容。销售岗位男士居多，经常出差， 总体同为是安防行业一个成长很快的公司 老总和总监等干劲可足，都是很有激情的领导。...查看更多