面经详情

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面试了职位：制程稽核工程师

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首先是人资的MM面试，然后是品质的主管询问了以前作为PE工程师的工作经历，然后是制造部的主管询问了以前作为PE工程师的工作经历，最后是经理面试，定薪拍板

Q：为什么选择这个职位？你觉得自己的性格如何？未来如何发展？

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芯片工程师

确定通过

主要通过内部推荐，然后开始技术面试，接着人事面试，面试内容就是你为什么离开，为什么要来，要求薪水等等。然后再来一轮总工面，就OK了。通常会问你很多细节问题

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Q：例如，做过什么项目，关于市场与研发如何结合的问题。还有关于芯片的设计流程。

软测工程师

未通过

面试分为一面。二面。一面是参加宣讲会后直接笔试，之后通知的。一面的时候，面试官挺随和的。问问项目。以及项目中关于测试的部分。二面是第二天早上的。综合面，也很顺利，和主管就是聊天的感觉。

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Q：你认为你做测试的优点？

未通过

先让下个软件，在那上做15分钟的心理测试题，然后20几个小时之后直接拒了。不懂，不知道是不是因为我人格有问题，还是招到更合适的人了。

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Q：有很多题都是让在两个词中选一个。

确定通过

这次面试一共能够经历了好几轮，首先是填表，然后是笔试，就是翻译的题目。然后会和人力、还有项目的人谈。问的问题还是比较细的。

小語種職務

确定通过

首先做題。漢語，英語，小語之間的筆譯。難度一般，尤其小語，設置不合理，很難考驗應聘者的語言水平。小語面試官語言水平有待提高，感覺非語言科班出身，我在工作中接觸過的小語翻譯無數，面試官屬於水平偏下。但是人很好，感覺像應屆生。人力很專業，問題面面俱到，主要對簡歷內容無個人情況進行詢問。...查看更多

软件研发工程师

未通过

感觉面试官还是挺斯文的，都特别有职业素质，说话的语气很随和，即使有些问题回答不上来，他们也不会为难你，或者是恶语中伤啥的，感觉还是挺好的。面试不管怎么样基础还是要扎实，一般不会很难，但是面试的过程中，他们会考一些简单的算法题和逻辑思维题。

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Q：给我出了一个思维题，1,2，。。。，800，每次都把奇数项去掉，从新排序1,2，。。。，400，问最后剩下那个数？

软件开发工程师

未通过

介绍自己的项目，然后询问是否是C++编程。由于自己项目使用的是matlab，未能通过。跟笔试成绩也有很大的关系。

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