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紫霄塔白板系列美术指导
面试了职位:运维工程师
感觉靠谱
面试:运维工程师。总体感觉比较正常,难度适中,应会有好结果。
一分钟自我介绍
题本上有两个半结构化问题
然后是面试官问问题
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匿名用户
运维工程师
确定通过
去公司,现在前台登记,hr收简历,给项目组的人,项目组的人来找你面试,问你能不能加班,经常加班,然后描述下工作内容。看你符合专业,然后就跟你聊,各种说,就一个主题,加班。然后带你去华为面试,华为主管看下你简历,简单问几个问题,好,ok。直接上班。
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Q:挂载命令是什么。
2 年前 发布
匿名用户
值班监控运维岗
未通过
首先是hr的电话交流,非常开心,说话很有条理也很中肯,但对于技术要求这块并不是很了解;面试好像是一个主管吧,人非常谦和也有气质,说话干练,是理想中领导的样子。对于岗位的具体工作做了十分详细的说明。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
我面试的是技术岗,分为三面。一面(一个面试官)先自我介绍,然后问些基本问题,如家庭情况,实习经历(挺看重这个),一面过了的话,面试官会给你张小纸条叫你去哪个房间等候二面。二面是技术面,两个技术人员面一个,直接问些专业相关的问题,面完之后,他们叫我在门外等候一下,他们要讨论一下,一两分钟过后,他们叫我进去,又聊了些专业问题,如认为运维岗位是做什么工作的?回答完通过了,他们又写了(签名)张颜色不同的小纸条给我,(好像有的同学给的纸条是空白的,没写东西,可能是不太满意的,但还是有三面)叫我回到之前的等候室等三面。三面是两个年纪比较大的面,先是自我介绍,然后问些专业问题,再就是聊聊天,基本是一面和二面的结合。三面完后就回去等通知
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Q:UPS结构
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
确定通过
面试的主要流程是人事约谈,会有一个简单的笔试,笔试通过后,人事部这边没有太大问题后,一般会再约第二次,有技术主管或者部门主管来进行面试。主管面试主要还是问的日常工作需要的知识、技能。还有就是对针简历上面的问题来进行提问。 公司也是希望能够招聘到合适的人才,主要设置的问题不会太难。
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匿名用户
实施运维工程师
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一面是群面,就一个问题讨论,我们组6个进了4个,终面是4个HR面试6个人,因为他们没得IT方面的HR,于是就说后面让有IT经验的同事给我们电话面试。
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Q:自我介绍有特殊的格式,从哪里来到哪里去。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
面试过程中,技术方面聊的比较多, 比较通畅,是个注重技术氛围的团队。 另外对于前景来说,上海貌似已金融为主,大数据等也有,应该是和广州有些相同,但是大部分都是独立运作的模式。 去了才知道,现在都还是在猜想中,人多,压力估计也大。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
先做了一套文件,很简单,一些基本的技术理论知识,linux命令等,完成后,hr问了些个人的情况和之前的工作经验,后来技术经理来问了试卷中的相关问题,最后hr的经理问了一些期望薪水、待遇等问题,就让回去等通知了
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Q:linux命令,三次握手等网络知识
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