面经详情

一面 在学校进行的无领导小组讨论，讨论内容顾客推荐合适的房源，讨论的过程中面试官会给提问的机会。小组讨论过后会有汇总环节。就和普通无领导小组差不多的，不要紧张。面试官是各区主管直接进行面试首先介绍自己，后面主要问的就是为什么选择加入，能不能吃苦，家里支不支持之类的，面试官很和善，按照自己的想法答就好啦。...查看更多

首先宣讲会结束 之后，会有一个一分钟的自我介绍，但是这个自我介绍不能自己想说什么就说什么，主要要听清楚宣讲那个人最后说的话，她会对自我介绍有一定的要求，一定要听清楚。差不多一天左右就可以收到复试消息，复试形式是因为当时人比较多，就变成了一对二的形式。问了几个简单的问题，就结束了...查看更多

先是在学校招聘会上投了简历，然后下午2点半的宣讲会，我没听，宣讲结束之后才到的。宣讲完了每人领一张表，填写个人相关信息，接着按号到隔壁教室去面试。这是初试，当时我们是5个人一组，每人一分钟自我介绍，很简单。三天内给复试消息，复试是两个人一组，一个面试官，就问一些有的没的问题，比如自我评价（单纯的自我评价，涉及学校经历啊获奖啊啥的都会打断）、优缺点、家庭情况等，然后就完了。最后发了offer，说得去上海先培训一星期，包食宿车票。...查看更多

经纪人=置业顾问岗位面试比较容易，但是最好别去，反正挺坑的，听说交的深圳社保，看病或者出了意外没有保障，这个工作挺危险的，听里面的老员工说公司有人受了工伤还要自费去深圳做工伤鉴定。公司8000底薪也是忽悠，新人资源好，开首单比较容易，一旦开单就是老人，保护期三个月，三个月不开单进入低绩效只有三千底薪。现在新房合作楼盘少，能合作的都是鸟不拉屎卖不掉的楼盘，所以很难开单。两三个月不开单领导就会盯你，而且每天要发量化考核数据。听说开单之后提点很低，而且提成比底薪高的话就只发提成不发底薪。听说很多单子开了拿不到提成，给公司创造5万以下的收益拿不到提成，而很多时候开一单都拿不到提成。而小公司你开一单5万的业绩你能拿三万左右，在链家你拿不到，听说坑得一匹。所以最终没去。听说领导垃圾得一匹，虽说链家现在只招本科生，但是那些领导很多是专科的，各种酸学历，而且打压真正厉害的人，因为专科生不敢离职，离职后就再也进不了链家了。反正感觉水挺深的。...查看更多

一共两轮面试，都开了视频，面试官是直接在工位上面的，但是作为面试者还是要选择比较好的背景和安静的环境，穿着打扮专业更容易留下好感。第一轮是HR面，主要是根据简历提问，要着重分享自己与销售相关的经历和相关的能力，表达自己对这个职位的理解。 第二轮是运营总面，更多会询问一些你的就业方向和职业规划，甚至家庭背景。面试官会强调销售工作的辛苦，会看你有没有足够的觉悟来做好这份工作。两轮面试都有问到，社会上对房产销售存在偏见，周围的人可能会反对你从事这个工作，你自己怎么看。我觉得这个按照自己的理解来回答就好。 总的来看面试不难，也不会刁难应聘者，只要你做好思想准备、知道自己想做的是什么，就不难通过面试。在我看来，真正的考验是在入职之后的。另外，链家给研究生入职的月薪似乎提到10k了，也是希望能找到更多高素质的人。 ...查看更多