面经详情

提问的非常非常细致，各种机制的实现细节。没两把刷子千万别去丢人，惨痛的前车之鉴，下面问题怎么的也得不假思索回答个8、9道以上再去试试。然后一面的面试官结句就是，“我感觉你的能力还达不到我们的要求”。二面的面试官说话声音有点小，有点没太听清题目。最后也没见到HR，肯定是没戏了。...查看更多

一般都会先简单介绍自己的过往工作经历，然后会询问一些特定的问题，在这些问题中去试图发现你是否具备他们所需要的特质。一方面是看你是否接触过类似的行业或客户，这个会决定你是否能快速的适应新的岗位。更多他们会仔细询问一些具体的工作细节，比如举例你如何做新客户的开发，遇到什么问题，怎么解决？在业务中如何在具体案例中管理协调各个利益相关方等等？你管理团队的方式是什么，怎么面对不同类型的员工的需求。还会了解你对公司的理解有多少，你自身的优缺点，你能给公司带来什么？...查看更多

技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。...查看更多

先是在学校参加笔试，没有什么难度，汉译英是康明斯公司大概介绍的，还有关于工作上调动的问题，英文的题目，还有几道其他题目，包括活塞环气环的辨别什么的，不是很难。 面试就问你对下矿区到现场维修机器怎么考虑，就是那种在内蒙或是山西什么的小县城再开车一两百公里土路到作业现场，常驻维修，大概一两年之后可以回北京。...查看更多

技术型的公司，大牛很多。总共经历了三轮面试。第一轮应该是和测试部的同事，第二轮HR，第三轮测试部老大。面试官都非常不错。 第一轮面试主要内容还是简历上的项目经历，hr姐姐很温柔说话很好听，测试部老大技术很牛，最近在写自动化测试的框架，希望每个测试部同事都能参与进来自动化测试，我相信对我也能有一个非常大的技术方面的提升。 ...查看更多