面经详情
名人堂音箱配送员
面试了职位:供应链专员
未通过
面试:供应链专员。总体面试感觉不错,难度是有的,结果被pass掉了。
有英语自我介绍,专业知识
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匿名用户
供应链管理专员
未通过
我是在沈阳面的,审核简历并没有太大的学历要求,其他条件符合要求就可以。一面是群面 无领导小组,我是每一轮都发言了的,并且我觉得自己结合了本工作,说的还行。二面一人面三人,和我一组有一个硕士,另一个人我基本无压力,这一轮感觉挺看重学历的,问了那硕士好多问题,导师啊,论文啊什么的,本人未毕业,也不是硕士就是普本,自然比不了,我说了一堆实习经历过程等,最后那个硕士都怕了,就解释他虽然没经验but balabala一堆,最后还是选择他了。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
未通过
校招,1面是hr非常简单的面试,自我介绍一下,整个过程2分钟左右。2面是群面,无领导小组讨论。3面是部门经理面试,差不多30分钟,先自我介绍,然后问简历上的东西,简历问的很细,问完简历会问一些常规问题,比如你的性格,优缺点之类的。全部通过有一个性格测试。
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Q:你对应聘职位的理解,为什么觉得能胜任。
2 年前 发布
匿名用户
供应链助理
感觉没戏
单独面试,两个外国人面一个,只经历一轮面试,面试官很好说话,但是是压力面试,每个问题都要深究,几乎让人崩溃,不过外国人很注重礼节,在开始和结束都会握手,像初中课本中常见的那种场景。
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Q:除父母外你影响最深的人。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
确定通过
笔试题就有一定难度,参考行测题。 单面问的问题也不是很难,但刷人率很高,难处在于给人留下印象。 群面是小组讨论,组内较和谐,两个小组之间撕逼非常厉害。 终面情景模拟,考验谈判能力,让人受益匪浅。 专业知识不是特别重要,更看重个人综合素养。
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Q:你对岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
供应链助理
感觉没戏
负责供应链的总监和副总监面的,问了一些基本面试的问题:上份工作的内容,职业规划,觉得什么样的人能胜任这份工作,自己与这份工作的匹配度,职业规划,离职原因,兴趣爱好,离家远近
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理助理
未通过
分为四轮,也可以说三轮吧,后面详细讲到: 第一轮:群面,我们一组16人,先自我介绍,然后面试官让大家一一说说自己的三个缺点,这个一般都有准备,但是我准备的不够充分,讲完话也许面试官不满意,针对我的回答质问了两次,然后我硬顶回去了。发现面试官会针对表现差的直接提问,因为我在刚才的回答之后被点名两次,问了两个问题来专门考察,突然让我总结大家的缺点,其他人也一样,所以这时候不要紧张,正常发挥就好,越紧张越不好。 第二轮:单面,主考官会让你自我介绍,然后针对你的项目进行提问。最后如果决定不合适,他会说你这个不太对口诸如此类,表示对你不感兴趣,也许是进行压力面,看你怎么应对,我表现从容,过关。 第三轮:因为之前做过测评,但这是又被拉过来进行测评,搞的好累。也有的人没有这一项,所以也可以说是三轮。 第四轮:等了太久,真的锐气被磨去,饥寒交迫,所以,暂时把原因归于这个吧。额好吧,我承认没能打动boss。 一点建议,不要心虚不要紧张,言多必失。
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Q:老人摔倒,扶还是不扶?辩论。
2 年前 发布
匿名用户
供应链管理专员
未通过
一面就是很常规的无领导小组讨论,我们那一组只有7个人,一开始是1分钟的英文自我介绍,这个是大家提前准备好的。然后是一个英文的无领导讨论题目,我们的题目是给出针对领导者的一些素质,选出最重要的和最不重要的,每个人用中文进行一个简短的陈述,然后大家一起进行讨论,最后选出一个人进行英文的总结。讨论过后,面试官会用英语问每个人一个问题,所以也要用英文回答,面试官根据每个人的表现进行打分,然后直接宣布下一轮面试的名单,我们小组进了3个人,感觉口语好就可以进,我口语不好就被刷下了,呜呜~~~回来练口语!
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官的问题有:你在工作中遇到的困难以及怎么解决的?你认为谁表现的不好?你做过最有创造力的事是什么?你觉得谁表现的最好? 问我的是叙述你最近一次给予反馈的经历以及后来的结果?
2 年前 发布
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