面经详情

面试了三轮，去了三次公司，最后Boss关可能没通过，个人感觉公司HR稍微有点不负责任。第二次去公司跟领导的时间没协调好，导致跟第一次聊的人一样。最后未通过HR也杳无音讯，个人觉得一个面试者已经去了三次公司，也是有时间和交通成本的，最后无论怎样也要给个回复，这是起码的礼貌。...查看更多

感觉没戏。1对1面试。岗位是关于Android相机开发，笔试过了两天，在做饭的时候突然来了个电话，问了下时间说是大概五分钟，觉得还行就直接开面了，先自我介绍，然后问了下笔试编程题的思路，对于工作的想法和对出差的看法。隔天安排了隔天的视频面试，应该是vivo的人面试的，自我介绍，对岗位的理解，写代码猴子选大王，数组和链表的区别，平衡二叉树，虚函数，边缘检测，最后有什么问题想问。...查看更多

面试有五轮，第一轮直接上来是测试经历的面试，主要是针对个人的专业，工作经历进行了一系列询问。 二面还是测试，对我是通信专业毕业比较感兴趣，之后就是聊项目和对python语言的熟悉程度，整体不难。 三面是华为的开发面试，从数据库到基本算法再到框架原理，底层的实现问的比较深入，最后手写一个文件遍历和快排。 整体上还算愉快，可惜最后败在了人事小姐姐那里。 ...查看更多

上班怎样不清楚，但面试体验极差！面行政总监岗位，比约定时间提前5分钟到，但等候足足2小时面试官COO未出面面试！期间，被HR从前台带到空座工位等候，后被带到会议室（会议室还放个电饭煲）等候，后又被带回工位等候，换来动去，依然未等到面试。见况，公司临时请非HR部门，也非此岗位上级的一位业务部门负责人出面面试！平行职级，业务负责人面行政负责人，这安排也是醉了！混乱不堪，缺乏计划性时间观念，不加入也罢了！...查看更多

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。...查看更多