面经详情
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面试了职位:柜员
确定通过
面试:柜员。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。
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匿名用户
柜员
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。苦逼的我等面试等了快3天了,联系我都不告诉我面试的时间点,然后我再三追问下说视屏面试吧,说经理很忙,不知道他什么时候有空,就只定了日期,结果等到面试的那一天问时间他啥也不回复,我傻傻的化了妆等在电脑面前一天,呵呵呵,不知道说啥好了,我是觉得这也太坑人了,你不招聘人,你跟我约面试干嘛,约了人还不来。
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2 年前 发布
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匿名用户
柜员
确定通过
由于是平安银行的校招,所以人数众多,牛人也很多,都是国内一流大学或是海归,面试经历一面是人力资源面试,一波5个人,做自介绍,简历简单问答,时间很短,第二轮由公司高层领导,由于时间关系并没有进行无领导小组面,由个人展示,进行介绍自我演讲,直接筛选。
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Q:自我介绍,校园项目。
2 年前 发布
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匿名用户
综合柜员
确定通过
群面,无领导小组讨论,技能测试,单面,每个都需要一轮,然后在淘汰人,期间还有体能的训练,跑步,男生5圈,女生3圈。
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Q:你的性格最大的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
先是笔试,然后是面试。我们主要说面试,人事主管主要问了我两个问题:1.能接受外包不?2.谈恋爱了没?然后零售领导又问了我同样的问题。但是和我一起面试的一个厦大的一个复旦的,在我等的已经准备放弃的时候,接到了工作通知,大概那俩人不来才考虑了宝宝。我以为我报的是运营,后来我做了一年的外包大堂。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
一面:群面,群面时,要么当领队人,要么当总结者。咨询行业招的人并不多,尤其是国际咨询公司,所以考官一般只会挑选群面中表现非常突出的一到两个人。 那么怎样才能给考官留下深刻的印象呢,一般是面试中的两个角色,一个是领队人,也就是在群面过程中引导大家讨论的人,这个人一般会首先抛出讨论的主线、记录每个人的发言、控制讨论的节奏等; 另一个是总结者,他虽然失去了带队的机会,但仍然在讨论中积极发言,并同时记录大家的讨论结论,为最终全面的总结做准备; 2.二面:做好充足的准备。一般在面试前,你需要对这家公司的现状、你所应聘的岗位职责、选择这家公司的原因了解清楚,因为考官一般都会在面试中问你这些问题; 3.三面:简单的沟通确认。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
网申,然后在广州中山大学做笔试,行测加专业知识,时间一个半至两个小时,笔试过后在分行群面,三位面试官对10人,一个个自我介绍,时间两分钟之内,我当时面试的时候有人说了接近5分钟,建议还是控制下时间,自我介绍之后面试官会有选择性的提问,接下来是第三轮无领导小组讨论,6人为一小组,每小组会有一名负责人全程观看,最后每小组选一人发言。
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Q:你对运营岗的了解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
网申一定要是英语四级,应届本科生,硬性规定也就这两个。笔试很简单,基本上都是行测,专业知识也就二十个左右,我也不知道怎么就过了。性格测试就往外向里填就可以了,一面是无领导小组,讨论,每个人都要发言 积极点。二面就是一对多,面试官问问题,三面就是行长问问题了,二面三面比较轻松不用紧张 没什么专业问题,开朗大方乐观最重要。
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Q:如果客户很难缠怎么办?这是其中一个领导问我的。
2 年前 发布
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平安银行面试经验:面试:柜员。感觉上还是很不错的,面试题目都是常规的题目,确认通过。