面经详情

先是做一套笔试题，不定项选择题和编程题，都是c语言基础，要求80分钟，一般一个小时就可以搞定。 然后是技术一面，一对一的，没有问笔试题的问题，主要是针对你简历上做过的项目来问，问的比较细，具体你小组中的角色，完成了哪些任务，遇到了哪些问题，如何解决的，所以自己写的项目一定要比较清楚，还问了一些c语言基础，网络基础等。 技术二面，还是主要问你简历上的项目，没有基础的考察了。 hr面试，住处，为啥离职，期望薪资，对待加班等。...查看更多

在一面之前，是要先做一份题和填一份表格的，因为我是远程面试，做题主要是安全和Linux一些基础知识，但因为之前没有接触过安全这方面，还是要挺长时间的，做了有半天时间吧，一面技术顺利通过，二面是技术总监面试，给我的感觉很奇葩，首先约的是晚上9点半视频面试，可能这个技术总监是大忙人，硬是等到10点才发来视频邀请，简单聊了两句，给我的感觉很不友好，一副大领导的口吻，反复让自我介绍，可能平时官架子比较大？草草两句就挂断了，全程没有问候语，有这样的领导也是够受了。...查看更多

第一关笔试，基本都是和等级保护测评内容有关，操作系统、数据库、网络、应用系统、中间件等知识有关，笔试做的不好没关系。第二关，技术人员面试，一般会问刚才说的五个方面的内容，你只要有部分是懂的，有相关的工作经验，不忽悠的话，基本可以过。第三关就是HR面试，一般会问一些愿不愿意出差、薪资的问题，注意的事，和HR谈话过程中，要表现的很自然，平常聊天即可，一般这关的话，是基于第二关，如果技术方面不过关，这关也只是循例问的而已，若到这里都没问题的话，就进入第四关。就是总经办老总面试，这关其实就是问一下你的性格和兴趣爱好等等，不乱说话就没啥问题，到达这关的前提是，薪资在合理范围内，你懂得，不然面试到最后也是不会通过，所以还是根据自身能力要价，就说这么多。...查看更多

前一天笔试，第二天面试，连续两面，技术还好，由于我没有项目经验，主要问了毕业论文的与网络安全的一些相关的基础，以及选择这个职位的原因和职业发展规划。以及遇到不感兴趣或兴趣不大的工作，会怎么做。然后等了一会，进行人力面试。我感觉不太好，总觉得面试官对我的学校（外地、比较次）不太满意。主要还是问了家庭情况，为什么选择这个职位。...查看更多

公司前台妹子很nice，直接领到屋里和team leader谈的，主要就这几年cyber attack的趋势，业内流行的defence手段聊了聊，不太技术。team leader假设了几个攻击场景让大体谈谈解决方案，中间没说太好，不过自己觉得还是阐述的挺清楚的。...查看更多

首先是自我介绍，自我介绍的过程中将自己的基本信息以及自己的履历简单的介绍一下，还有自己的项目经验，以及在学校的表现情况，个人的兴趣爱好以及自己的个人职业规划。后来就是面试官强调的问一下他们公司需要了解的基本信息，比如个人的家庭情况，以及自己对摸一个事情的看法。 再往后就是技术性问题，这一方面的具体内容不方便透露，主要还是根据自己实际情况，掌握知识的深浅情况，面试官问不同的问题。 再后来就是谈薪资的问题了，一般情况下面试官会问我们期望的薪资是多少，这个时候我们可以很机智的去问面试官：我斗胆想问一下，贵公司对于我们（实习生/或者应届毕业生），一般给出的薪资范围是多少？这个时候面试官一班都会根据面试的情况给出一个合理的薪资范围，然后我们就可以在这个薪资范围内进行选择，如果你自己感觉面试过程很顺利，面试官也很欣赏你，你可以把薪资提的更靠近面试官给出的薪资范围的上限。 ...查看更多