面经详情

给一个星是没办法，我连一个星都不想给，面试的、接待的都是老总级的，完全是没有实战经验与生活经验的的几个人，花了10元的路费，一杯水都没喝到，而且面试官很不守时，我路上花了1个小时，等了半个小时，有工作经验的人去面试，果然会颠覆你的价值观，没经验的，你就得注意了，你得有技术而且还得有钱，不然怎么在没工资的时候活下去？？...查看更多

1.首先是一套笔试题，英文的，笔试内容涵盖协议、算法和一些解决方案，部分题目没有具体答案。 2.之后技术面试，主要基于之前的工作经验或者java基础，笔试题做得不好其实关系不大，面试官会基于你在笔试上所写的提些问题。之后会考一些sql以及性能监控的方面，进行简单准备比较有利。 3.之后由一位部门经理来面试，可能会给你一份英文让你读，然后要求你说出意思，之后聊一聊你的职业规划，和想要的发展的方面之类的。...查看更多

1、填写基本信息 2、技术人员面试！ 面试内容：介绍工作经历，围绕简历问问题，由简入深，先问些基本的MVC框架流程，再针对每个框架细问.问题还涉及了多线程等！ 整体上就是：你不往深里说我不细问，你说深了，我再细问的感觉！就是让你感觉自我良好，再之后3、回来等通知😭！...查看更多

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。...查看更多

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    ...查看更多

面试过程： 1、做了一套笔试题 涉及最基础也是最重要的数据结构二叉树，排序算法，还有两题Java编程相关题目。 2、HR姐姐（感觉人很nice、超级有素养的）带我去技术面试。 技术面过程：HR和技术开发一起面 A.向技术官介绍了自己的一些项目经验，和一些开发过程.…然后就是Java里面最基本的一些多线程、同步关键字、链表如何判断单向还是双向吧、还有就是学过的课程…等等问的很细，人也超级好有耐心。还问了熟悉的算法，如何实现（可以画图讲述下，当时是直接选择法） B.HR面试，感觉也问了很多在学校的活动经历主要还是性格吧。 3、CTO面试 很爽朗的一个 交流轻松 倾听了你的职业规划。 简单介绍下自己的开发经历。 一个开发技术点：session与cookie区别。 最后： 人力资源经理谈薪资 问了下对公司业务了解 为何从原来单位离开了，然后叫我等通知。（感觉很有能力做事风格很潇洒的，类似爱情公寓胡一菲） 完了： 下午六点多HR姐姐就给我发了offer 。总体流程很正规！ 个人心得： 因为我没有坚定自己的内心最终拒绝了，还是很后悔。一家很有发展前景、很有工作活力的公司我拒绝了。说实话，当时也是结合了这里的面试心得以及一开始的一时糊涂(急于求成吧），上面的面试心得说技术问的很粗范啥的以及前员工说只有简单增删改连缓存都不用…确实使我犹豫了。但事后我去公司的官网看后，感觉真的很具有活力的平台，业务都是很有创新点的。公司环境很nice，文化也不错。当时一进门我看到了公司前台侧边的墙上贴了很多同事活动的照片，真的一下感受到了团队合作的力量。而且面试完我当时是铁定想进这家的，至于后来拒绝也是因为看了别人的评论冲昏头脑了，所以现在后悔ing。所以这次亲自写了些面经，只想告诉更多一些应聘者，不要光看人家的评论而缺失自己的判断力，发布面经的时候也要带上一份责任感。每个地方都需要踏实、聪明、乐观、皮实、自省、有责任感的人。 我也不需要匿名，我叫吴庆。通过这件事，我告诉自己一定要倾听自己的心（别人说的话，随便听一听，自己做决定～），相信自己，我可以的。...查看更多