面经详情

先是参加的笔试，主要是行测，专业知识，英语，还有一些图形找相似和图形变化的题。 面试是四人一组，一组大概半个小时，人力都还是很和善的，让自我介绍和对该职位的理解，以及家庭情况，大家都自我介绍完了，然后就是人力根据简历问一些实习项目的问题，我们可能专业的问题，问的很少，主要还是问暖通专业的人比较多一些。...查看更多

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。...查看更多

没有群面，直接就是个人环节，面试官80%是部门经理，20%是人事部门人员，由于都是抽时间来面试，所以节奏比较紧凑，他们根据目前哪些地市缺人，在提问过程中会暗示去其他地市工作是否愿意，去条件艰苦的地市工作是否愿意等等，专业类问题基本没有，最后我也就是服从分配就很容易进来了。...查看更多

HR主动约的，最后说给不起这个价格，浪费大家时间问了很多技术性问题，感觉一个自称是网络协议分析的公司，整体技术水平还停留在如何连接WIFI的阶段。说是招聘专业Linux运维的，结果去了才知道，需要三类技能IT运维WEB运维网络运维谈了半天，半途都想走了，结果还被硬留下来聊天。HR你真心缺人聊天，麻烦你下次找别人，大家都很忙的。...查看更多