面经详情

23日下午进行的面试，但面试之前并没有收到测评通知，因为以为之前参加过global future leader的面试，笔试当时过了，现在不需要在做了，结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。 面试形式：群面 10人一组， 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论，让成员自己来决定话题，讨论了一段时间，就进入了正式的面试，是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店，讨论过程还算OK，最后面试官会challenge你们让你们选另一点，只要坚持就好。 ...查看更多

首先是人资面试，就寻问一下你的大致情况：从上家公司离职的原因，为什么现在想要做这份工作，你的基本个人信息和你的性格特点也需要展示。其次是你的渠道主管询问你的大致想法和考察你的处理事务能力和动手执行力。最后是被部长进行总面，这里你需要完整的自我介绍，诚恳展示你自己的优缺点和学习能力，当然最好得有举例说明和表露改善市面情况的决心。...查看更多

接到面试电话，HR在沈阳，一面是HR视频面试，简单做一下自我介绍，工作经历，性格优缺点，对威派格了解程度等相关问题后，让我等通知， 1天后接到二面通知； 二面主要是阐述工作过往与总结工作中成果与学到的知识等具体社会工作经验等相关问题。 三面属于开放式聊天，随便闲聊，看你言谈得不得体。 ...查看更多

一共三面外加一个英文考试 一面是四人一组,面世人员一共三个,问一些简单的工作经历和职业态度,很简单,下午笔试中翻英,写满了就行 二面就是一对一的,英语自我介绍一下就完事了 三面是一对二,有个香港boss,会用英语问你问题,心态放松就没问题了 我面试的职位是cpsg中的投影仪部...查看更多

华硕2018校招渠道方向。截止目前一共面了2轮，说实话第一次感觉从宣讲会开始就没什么感觉的面试。人来的也不多。一面是群面，可能也是感觉人不多吧，就2个课室同时进行，18个人一起，想想都知道咋样了。过程有点乱，感觉总是有人在抢角色，都想主导整个局面，but，忘了这是群面了？年轻人有个性可以理解。全程就没啥话说，不是说不出，就是有点乱的场面，不过还是通过了一面。 二面时间就是12.00多，大家都饿，半结构化面试，3对4。开篇自我介绍，接着面试官提问，他是针对我的自我介绍问了我，答的不是很好。二面全程没有刁钻，没有八大问等提问，很常规，很普通。好了，等了一个星期了，没后续通知，也就没有然后了。总的感觉管理比较人性化，但我喜欢狼性一点的。祝各位小伙伴马到成功吧！ ...查看更多