面经详情

公司面试分为两个阶段，第一阶段为人力资源面试，面试将对你的各项基本情况进行了解，以确认你符合招聘的基本要求，这一阶段较为重要，可以确定你是否会在公司里； 第二阶段为具体的需求部门的专业面试，以确认你是否能胜任工作岗位要求，都通过以后，人力资源会跟你谈工薪，具体自己确定。...查看更多

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。...查看更多

在网上沟通了之后电话预约面试，开始填了张表，后来做了套题，逻辑思考的题，有11道，一个小时之内答完，之后面试问了几个问题，总的来说就是普通的一场面试，没什么特点。并没有提工资，我也没问，因为谈到后面有些不是很好的感受，面试官比较纠结于是否能对你在原来的公司的表现进行一个调查。...查看更多

公司HR电话沟通，非常缺人的样子，主要问了下现在工作情况，对支付行业的认识，薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试，感觉负责人的业务水平不高，支付行业从业经验不足，属于外行管内行，没聊几句，就又OK了。进去之后，感觉公司内部管理极度混乱，领导层打仗，都没有把主要精力放在做业务上面。...查看更多

先是60个题的行测，一个小时完成，下午一面通知，一面一组十个人，无领导小组讨论，题目是过期面包要不要给难民吃，然后5对5辩论~第二天通知二面，一对一，面我的是一个台湾人。面了我半个小时之后，把我拒了，理由是我没有梦想。过往经历中没有像这个行业靠近过，所以没有看到我对这份工作的热情。我很感谢他，对我说这番话。让我对自己有更为清晰的认识~...查看更多

华夏幸福的面试分为四轮，简历筛选，群面，HR面，职能总面试。 群面就是正常的面试，我在这场面试中发挥一般，leader和timekeeper都没当。估计是简历保住了一命。 HR面试二对一，主要问的是之前的实习经历，和城市是不是可以调剂，以及该岗位所需要什么样的特质，都是常规问题，没有什么难度。 最后是和城市公司的运营总视频面试，大概三天之后接到了录用通知。 ...查看更多