面经详情

面试分了两步，第一步是hr，首先介绍自己，主要是工作经历，离职原因，接下来是hr介绍公司。第二步是直属领导，开始也是询问工作职责，这一环节上，可能会比前面hr问的更详细，但是基本大同小异，后来她开始问我为什么薪资开这么高，我当时苦笑，然后说了几个理由，其实从这个问题出来，我觉得已经就没戏了，因为这已经是一个质疑的问题了，不是询问了，后来又说要得多，要求也高，还说到了综合素质等等，可能是薪水不匹配吧，所以基本上也没戏了。...查看更多

校招群面第一轮，人都挺和蔼亲和。第二面单面确定岗位的时候比较坑，从运营转到文案，周末也有任务，电商行业节奏就是上班时间不止那8小时，要跟生活融为一体。公司管理不太到位，包括你的工位整洁以及入职流程考勤员工手册，大部分靠自己问人。 建议职场新人来的话做好准备，公司更偏爱有经验或者耐高压积极主动的潜力股应届生，里面不少东华服工专业的。 ...查看更多

当时面试的时候我感觉还是很舒服的，因为是应届毕业生，没有什么经验，领导也没有特别的问专业上的问题，而是很实在的告诉我这公司的情况，说这是民企，必然有各种不足，如果我考虑好了可以来，给我一周的时间去面试其它公司，不过这仅是个人经历，而且这领导已走。当时还是很感谢他给了我一个机会的。...查看更多

先是美术总监来面试，面的时候说有决定权的人还没到，他可以先跟我聊着先，聊了各种情况，感觉还不错，然后总经理就来了，又让我把个人情况再说一遍，说完后开始说工作内容和我简历不太匹配，拜托，不匹配那干嘛叫我来？然后美术总监一直在那打圆场。最后走的时候给我出题让我写一篇微信稿说要看我的水平，但是我面试的时候都已经给出之前做过的案子了呀，如果看那些都看不出我水平，我只能说面试官水平也就......不过让美术总监和做动画出身的总经理来面试文案也是难为他们了。...查看更多