面经详情

面试及其容易通过，不管你有没有技术，来北京泰通大有广州分公司这里，先去做技术评定，然后提供住宿培训3-5个月入岗每月6K左右工资，入岗后第二月起每月扣1300元，扣一年半还清费用。学习期间不能懒散朝九晚六，学得慢晚加班7-9点。当然是学习的框架知识是学完没更新的才会尽快入职工作，否则。。。...查看更多

公司整体人员不多，流动比较大，公司福利很差，如下，过去完全是为了多一次选择的机会准备去的小伙伴，或者接到电话的小伙伴，慎重，本人是开发岗。 1，不足7天 没工资，超过7天提前15天申请离职； 2，每个月加班不少于40个小时，不足40个小时会影响绩效； 3，加班没有加班工资，也没有调休； 4，试用期不买社保，转正之后买社保，试用期一般三个月，公积金大家都没有。 整个面试过程都不太愉快，第一轮人事面试，问工作经验，自己没说清，还发脾气说问我什么我答什么，这一轮下来，我就不想面了，就想找个好工作，这样的公司过了也不考虑会去，去了干不长久，第二轮面试官一直纠结于一个问题问，虽说没有出色的回答上来，只是接触过，也不能说啥，只是面试的手段需要再调整一下，面试官还是很有礼貌的。 ...查看更多

面试分两轮，一面技术二面CEO，面试官人很好，技术面针对做过的项目，问的比较仔细，首先要求对项目进行介绍，然后根据介绍内容及简历中项目相关内容进行提问。技术问完了就是薪资然后就是问面试者有什么问题，没有对公司的介绍，这部分应该是放到面试者提问环节了，因为我只提了一个产品相关问题就说没有别的问题了，这时面试官有个惊讶的表情。 其实因为公司技术路线行业背景与我有相当大重叠，所以我也确实只关心产品没关心福利待遇或者加班之类的了。没有问题后面试官直接宣布当天面试结束，由于判断不出这个当天面试结束是什么意思，然后就楞了，面试官看到后解释CEO当日出差，第二轮面试要等通知，同时介绍了下CEO出差日程及大概的二轮时间。然后直到超期也没有然后了。 个人认为公司前景还是不错的，之前参加过一些产品推介会,技术交流会，协会交流会等，该公司产品确实填补了一项重要空白，其产品也确实可以提供有效解决方案。本来还蛮期待的，约定的二轮超期后又电话询问了下，但可惜还是没有下文。挺遗憾的，不过还是要给该公司产品一个赞，挺喜欢他们产品的，祝该公司以后有好的发展。虽然，跟我无关了。 ...查看更多