面经详情

一共有三轮 初面是HR单面问了一些和简历有关的问题，然后简单谈了谈薪资和有没有其他offer，比较简单，过了两天就回复通过初面了二面是业务面面对三个领导（或者是同事？）事先HR给了几个题目 让从中选一个然后作答展示（大概10min）然后便是简历中问问题以及一些工作中的问题说是一到两天内给回复 效率还是OK的...查看更多

第一轮：初面加简历筛选 问一些基本问题为什么选择三九，婚姻状况； 第二轮：无领导小组讨论 一共10人，主要根据题目进行讨论，观察每个人的现场表现。然后最后问问个别人对自己在讨论的表现的满意度。 第三轮：单人面试 根据你的简历 填的表格内容，询问一些更加深入的问题：例如优缺点，个人发展规划，能给公司带来什么东西。 第四轮：两领导面试第四轮主要就是闲聊，探讨你个人性格和思想层次。 ...查看更多

算上第一轮hr面总共四轮 一面电话面试，没有事先通知，先打了个电话了解了一些信息和求职意向二面面试官什么职位不清楚，也是直接对简历提问，时间大概半小时左右三面面试官是几位部门经理，主要完成了一个题目：设计一个针对年轻人的999营销方案，时间大概半小时左右四面面试官是部门总监，人非常好，一直笑，时间大概总共半小时，主要流程基本就是提问还有一轮测评，题目比较简单，具体不记得了...查看更多

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。...查看更多