面经详情

我简历投的比较早，过了很久之后给我第一轮电话面试，流程：1. 自我介绍；2. 介绍一个项目，项目介绍完之后，就开始对其中的几个点进行深入的提问，他问的非常细致，如果不是自己调试成功的基本回答不出来；3. 开始问一些基本问题，FPGA LUT/DSP/RAM这些底层结构都会问到，以及一些跨时钟域设计，时钟分频设计，时序分析，时序约束等等问题，然后等到大华宣讲会的第二天，通知我去面试，直接进入第二轮面试，就自我介绍，介绍项目，项目中的难点之类的。之后HR面试，谈谈自己的职业规划、对岗位的认识之类的。...查看更多

一面技术面，问了一些数电的基本概念，什么是亚稳态，建立保持时间之类的，答上来就OK，然后会手撕代码写一段Verilog，也是很简单的那种，给他看一下没问题进入二面。二面综合面，对方是一个高管之类的，开始闲聊，这其中也在观察你的性格，问你家庭几个人，住在哪，在大学做过什么之类的，为什么想做数字芯片。结束后等结果，希望有个好结果。...查看更多

一面是无领导小组讨论，12个人一起讨论，针对汽车行业投诉量上涨的问题，有六条建议，按照重要程度来排序，并另外提出一个创新性的解决方案。我们文科生有差不多一半，女生三个，男生9个。除了有两个人不怎么讲话，其他人还是挺强势的。讨论时间20分钟，排序的时候不同意见很多，很难达成一致，这个时候很需要一个做了详细记录的人，以明确哪个意见是目前支持率最高的，促成大家尽快完成。创新性意见小组内只提出了一个，但是有人一直在反对，却没有提出另外的观点，在争论上浪费了很多时间。这种情况下如果没有新的更好的意见，建议利用有限的时间来完善那个唯一的意见。过程中没有发言的两个同学，HR问他们如果让他们来总结他们怎么总结，应该是考察一下他们有没有认真参与进来以及语言表达能力。最后我们小组12个人里有三个男生通过了一面，个人认为有一个女生表现得很积极主动，但是没有通过，有些可惜，看得出来由于行业和岗位的性质，对专业和性别还是有一定的要求的。...查看更多

面试三轮吧，首先是逻辑技术大佬的技术面试，针对简历上项目详细说明和解释，这里要对自己做过的东西熟练包括一些细节。然后是部门技术总监的面试，他主要是从更宏观上问了几个问题，不难回答，也具体介绍了下公司部门团队组成。最后是HR面，相互提问交流吧，让彼此有更深的认识。她自然会问到你的离职原因啊，对上家的评价，对未来的规划，薪资期望等等。...查看更多

诺瓦一面（FPGA开发）：自我介绍项目提问：1、项目用到哪些芯片，系统时钟，资源占用2、介绍下系统中用到数据缓存的模块，哪些部分在ps侧完成，3、PS和PL通信使用什么接口（axi和emio）问熟不熟悉axi44、后续如果还要优化，哪些地方可以优化5项目中遇到的难题，如何克服问的比较常规吧，结合项目来问的，可能我比较水，大概20分钟就结束了...查看更多

笔试题不是很简单（后来才知道以前都没有笔试的），面试时虽然你是技术岗也最好穿正装，女生化个妆，然后就开聊了，正常情况下谈话氛围很轻松，没什么刁难，如果面试官说你可以加入我的团队，意思差不多就是想要你了，也不是说你本身十分优秀还是怎么回事，只能说性价比很高，毕竟目标薪资什么的会填表的，反正我觉得面试就表现才干、踏实、忠诚就够了。...查看更多