面经详情
罗上岛财务计算器联合创始人
面试了职位:柜员
感觉靠谱
面试:柜员。面试体验良好,问题比较简单,希望能有个结果。
主要围绕简历问问题
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试分两轮,第一轮无领导小组面试,第二轮是结构化面试。无领导小组就是进去打了个材料,最后大家一起讨论,得出一致结果,最后推选一人总结发言。一面人数很多,我是最后的总结人员,晚上接到短信通过一面,让第二天就去参加二面。到了之后发现一面刷了好多人。我是本科生,北京招50个,过了一面的本科生一共就70个。二面就是结构化面试,中间的面试官好像是北京分行行长。自我介绍完,根据我的简历问了几个问题,然后就简单的聊了聊。很轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先南京银行的各方面服务很好,面试是在一个大酒店举办的,外面摆了很多饮料水果点心,面试就是群面,男女生分开,一组10个人,5个人正方,5个人反方,给你一个话题,去称述。总体上来说思维要敏捷,不然可能抢不上说话。
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Q:过程重要还是结果重要
2 年前 发布
林_念
柜员
确定通过
2024年中国邮政储蓄银行湖南省长沙分行:准备的材料:身份证原件及其复印件、1张有详细信息的简历和6张去除掉姓名及其亲属信息等个人信息的简历、学信网最高学历学籍在线认证报告(有效期内)一面:进场:签到、上交手机(提供信封保存)、发一个编号(面试要贴在衣服外的);到相应的资格审查处进行资格审查;群面或盲面;面试时:群面:12个人一组进去,提供两个主题,一半左右的人选择主题一,另一半选择主题二。想好后发表自己的意见(好像是3分钟的发言)。所有人发言完成后,进入第二个环节:个人点评与自己所选主题不一样的人的发言。(一定要发言、发言要有理有据、要流畅、要自信)。评委会追问一些人(大概被追问的人是一些有银行实习经历的人),被追问时回答要自信、语言要流畅。
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2023-11-23 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
刚开始以为会有两轮面试,结果到了那才发现直接终面了。面试先一分钟自我介绍,再问一下关于柜员业务的问题,还有一些简历上的问题,他问我有证券、会计、期货从业资格为什么没有银行从业资格。。。。我。。。。。然后就问你碰到客户发脾气什么的怎么办。南京银行笔试和面试的福利比较好,笔试有星巴克喝,面试可以抽奖,还有点心和咖啡。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
南京银行二面(即终面) 二面和以往面经上看到的一样,是三对一,也就是三个boss面试一个人。面试先是自己进行自我介绍,不限时。然后面试官会根据你网申时填的简历进行发问。包括家庭情况,个人经历、兴趣爱好等。我当时被问了户籍、兴趣爱好的学习情况、还有未来的职业规划,以及对长期在支行工作的看法。另外还有一个boss可能工科出生对我的专业(统计)较为感兴趣,问了好多个相关问题:学习过哪些软件,是否会用R、比较下SPSS和R的区别、是否系统学习过关于大数据等知识、经常用SPSS做哪些分析等。目测是检验下学习基础怎么样吧,不过正常都能够回答出来,整体面试氛围比较好,考官态度也比较和谐。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
一面和二面安排在连续的两天。一面过了当天晚上会发短信通知第二天的二面。一面就是很普通的无领导面试,题目:你是一名销售主管,你有一名很看到的手下,他虽然很努力,但是业绩不好。他想辞职,你打算怎么办。二面就是结构化面试,一对三。只是简单的问了问简历上的问题以及学校问题。还聊了聊南京银行的理财反面的看法就结束了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你是怎么知道南京银行招聘的。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
银行一般都是简历删选过了以后再通知笔试,笔试内容就买一本银行一本通中公的就可以了。 然后面试一轮无领导就是讨论,然后二面几个片区领导来单独面试你,就聊聊跟企业差不多,有优势就可以聊啊,没有就像应界生那就是随便扯扯了,领导也知道没什么经验,也不会太那个主要就是看看你的人品谈吐,有什么想法,一般都是柜员嘛,本来就没什么技术含量。
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2 年前 发布
3
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南京银行
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南京银行面试经验:面试:柜员。面试体验良好,问题比较简单,希望能有个结果。